金融机构青年员工工作满意度和离职倾向的调查

调查发现:金融机构青年员工的满意度处于中等偏上的水平,在团队合作上的满意度最高,其次是管理措施、领导行为和工作激励的满意度,在工作回报上的满意度最低.青年员工有中等偏下的离职倾向.在性别、学历、工作岗位、政治面貌等人口学变量上,青年员工的工作满意度存在不同方面的显著性差异.回归分析表明:青年员工对管理措施和工作激励的满意度能显著负向预测员工的离职倾向.     

大学生身心健康状况调查的初步报告(续)

六、社会生活状况 1.社会支持 1)大学生中有6个以上关系密切朋友者有117人,占26.7%,低年级所占比例高于高年级,男生明显多于女生;有3～5个朋友的百分比最高,为46.0%,四年级高于其他各年级,女生多于男生;只有1—2个朋友的占21.6%,一年级高于其他子年级;一个朋友也没有的占2.3%,三年级略高于其他年级,男生高于女生。     

武汉地区大学生心理健康状况调查分析

近年来,大学生心理健康状况逐渐引起社会各方面关注,关于大学生心理健康状况方面的调查研究报告也较多,但所使用的调查研究工具大多为修订的国外量表,如SCL—90、UPI、卡特尔16PF等量表,这些量表由于都不是根据我国大学生实际编写的,在使用过程中有一个本土化的问题;并且其中大部分量表只是对大学生心理状况的某些方面进行衡定,偏重于病理方面等消极心理因素,对心理发展、精神状态等积极心理因素方面的作用较为忽视,因而有一定的局限性。为了全面准确地了解当代大学生心理健康和心理素质发展状况,我们用自制量表在大学生中进行调查,以期对当代大学生心理健康状况有一个较全面、客观的认识。     

关于“思想政治工作是不是一门科学”的几种观点综述

最近,武汉大学政治系八三级学员就“思想政治工作是不是一门科学”这个课题展开了讨论。现将各种观点综述如下: 一种观点认为思想政治工作是一门科学。它有自己的理论基础,特定的研究对象和研究方法,思想政治工作以马克思主义原理为理论基石,共产主义思想品德教育为核心,着重在思想领域进行政治教育活动。思想政治工作的对象是人,是人的思想、观点、立场。思想政治工作努力借鉴以往一切自然科学、社会科学的积极成果,特别是心理学、社会学、教育学和管理科学等学科的成果和方法,通过一系列手段来作用于人,从而影响人的行为。思想政治工作是我党克敌制胜的“传家宝”,六十多年来思想政治工作积累了丰富的经验,初步形成了自己