简论“人才经济”的超越性优势及特点

“人才经济”是一种以“人才为基础的经济”,是以现代人力资本为依托的经济,是知识经济本质的体现和延伸。同过去以劳动力和物质资源为基础的农业经济、工业经济相比,知识经济是以生产、分配和利用知识及信息为基础,以现代科学技术与科学管理为核心的,建立在知识和信息等智力资源的生产、存储、使用和消费之上的经济。从形态上看,知识经济是信息化经济、网络化经济、创新型经济、智力支撑型经济、可持续发展经济。世界生产力发展的历史表明,经济发展中最起作用的是劳动者———知识经济的形成和发展中的任何问题最终都可以归结为人才问题:有…     

当代中国致富平等观的流变

平等观是历史性的产物,不同历史时期的平等观具有不同的时代内容.党的十一届三中全会实现社会工作重心的转移,揭开了我国人民求富裕、奔小康的时代序幕,由此引发出了当代中国在致富意境上的平等观的历史性变迁.结果平等、机会平等、法律面前平等这三种经济学意义上的平等观在我国转型时期的演变史,从改变城乡之间物质生活条件不平等发端,经过使工业同农村接近以及给予农村以经济和技术援助,最后进入“把平等应用于管理人作为公共规则体系的体制”(罗尔斯《正义论》第548页,上海译文出版社)的过程,深刻体现了改革开放以来党和政府通过国家干预,保护人民追求利益的平等权利,帮助和促进城乡经济全面发展的经济平等愿望.     

论人才市场化的创新模式——人才租赁管理

人才租赁是指由专门化的特殊企业根据用人单位要求 ,面向市场进行统一管理和运作 ,对人才实行有偿租赁配置的行为和机制。这种专门化的特殊企业即人才租赁公司 ,打破地区、行业、单位界限 ,由具有法人资格的经营主体对人才按市场价格招聘 ,供给工资以及保健、医疗、社会保险等 ,在对人才进行开发、培训后 ,区别情况分别租赁给有需求的单位进行工作 ,完成任务后再回租赁公司等待下一次派遣[1]。人才租赁公司与用人单位之间采用功绩为主的租赁方式 ,即主要以人才实际承担的劳务价值或付出的有效劳动量价值为依据 ,用人单位向租赁公司交纳相当…     

全面建设小康社会与农村人才开发

党的十六大报告确立了21世纪前20年全面建设小康社会的奋斗目标,完成这一伟大的历史性任务,重点和难点都在农村。近几年的统计数据显示,在中国,财富在向城市集中,农民人均纯收入的增长远远落后于城市居民人均可支配收入的增长,农村文化、科技、教育、卫生、体育等现代文明远远落后于城市。缩小城乡差别,不断提高农民的收入进而