“纺织硅谷”再书人才华章——绍兴县引进领军人才和聘请创新顾问大会侧记

新华社、中新社第一时间撰发新闻通稿，省、市电视台重点时段播报活动盛况，人民网、新华网、新浪网、中国新闻网等百余家主流网站专题聚焦，《经济参考报》、《浙江日报》、《今日早报》等数十份权威报刊深度报道……六月初夏，人才云集、群贤荟萃的经济强县——绍兴县，再度成为万众瞩目的焦点。     

平湖市强化机关作风建设提高公共服务质量

一是采用集中面试法，“缩短战线”保障有序公正。积极借鉴公务员招考工作中的成功做法，将原有的“分散面试”改为“集中面试”，考场共设6个面试组，集合所有报考人员在一天内面试完毕。     

关于构建公益性人才市场服务体系的调查与思考

公共服务理念下，推行服务型人事行政，建立健全运转协调、务实高效的人才人事公共服务体系，不断满足经济社会发展和人民群众日益增长的公共服务需求，已成为新时期政府人事部门的努力方向。构建人才人事公共服务体系是一项长期、复杂而艰巨的系统工程。     

绍兴县启动纺织面料设计师沙龙 大规模培育创意设计人才

3月22日，由绍兴县人事局联合浙江省纺织面料设计协会、浙江省现代纺织工业研究院成立的“绍兴纺织面料设计师沙龙”正式启动，首批近300名纺织面料设计从业人员参加了沙龙首次活动。活动中，由国内外知名高校、科研院所、行业协会的著名面料设计大师组成的“专家顾问团”与沙龙会员实时互动，以专题讲座、互动研讨等形式，共同分析新趋势、研究新材料、讲解新工艺、探讨新技术。     

绍兴县“四大转变”集聚人才智力资源

10月14日在省人才市场举办了一场特别的公益性人才招聘会——浙江省党务干部及党员人才专场招聘会，本次党务干部及党员人才专场招聘会已经是省人才交流中心连续第三年举办的公益性活动，来参加本次招聘会的80家企事业单位以民营企业为最多，占到参会单位总数的90％以上。推出的1200多个岗位中不仅招聘具有党员身份的一般性岗位，还包括要求具有多年党组织工作经验的党建组织员、宣传员、党委（组织）干事、党委办公室副主任等涉及党务组织、管理的中高层次岗位。现场吸引了5000多名党员人才参加，招聘火爆，气氛热烈，当场达成聘用意向的有280余人，党员人才成了企业招聘的“香饽饽”。     

绍兴县开展首批“大学生村官”工作现状调查

前不久，金华市在全省地级市中率先启动职业经理人知识更新工程，来自金华市电力系统的25名企业高管成为第一批接受培训的职业经理人。     

纺织之都广聚海外英才——2007中韩（绍兴）纺织印染人才智力洽谈会侧记

水乡名城．纺织之都，经济强县，人才热土。 为引才，绍兴县曾广邀百所高等院校，首创“学校设摊，企业下单”对接模式，规模化团购人才智力.     

绍兴县力助大学

一是引导高校毕业生参加社会实践。实施高校毕业生就业见习制度，积极向毕业生实践基地和重点企业推荐毕业生，以实习、见习为主要形式，确定温州市环球汽车衬垫有限公司和浙江伟明股份有限公司作为高校毕业生见习制度的试点单位，并给予一定的见习补贴。认真做好征集2007年度高校研究生温州基地实习项目工作，该区已有五家单位与武汉大学、华中科技大学等七所大学研究生进行对接。