农民工工资“执行难”的法律对策

农民工工资“执行难”现状的存在 ,由多种因素决定。从法律角度进行思考 ,加强相关的立法工作是当务之急。     

农民工工资"执行难"的法律对策

依法维护劳动者的合法权益是现代社会的文明标志之一.我国宪法第41条明确规定公民有"劳动的权利和义务".1994年我国颁行<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法>),对保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步起到了十分重要的作用.目前我国的劳动法律制度有我国批准和参加的国际公约(如<男女工人同工同酬公约>)、全国人大及其常务委员会通过的法律、国务院颁布的法规、国务院劳动主管部门颁布的部门规章,还有各种地方性行政法规、规章及其他规范性文件.     

探望权执行的困惑及对策

婚姻法有关探望权的规定 ,不仅对有婚姻关系的父母子女关系适用 ,对非婚生的父母子女关系同样适用。我国法律对探望权赋予了提起强制执行的效力 ,但在司法实践中存在诸多困惑 ,因此 ,有必要进行研究 ,提出相应对策。     

诉前保全亟需作出司法解释

在我国,最早运用诉前保全措施的是海事审判。1984年11月,上海海事法院参照国际惯例,对在黄浦江拖锚航行勾断“南浦383”号水底电缆的巴拿马籍“阿加未能”轮果断采取诉前扣船措施,取得了巨大成功。此后,诉前扣船(包括扣押船载货物)逐渐在海事审判中得到普遍应用,并由最高人民法院以司法解释的形式作出肯定和具体规定(见1986年1月31日最高人民法院《关于诉讼前扣押船舶的具体规定》)。在总结司法实践经验尤其是海事司法实践经验的基础上,新民诉法对诉前保全管理作出明确规定,得到了法学理论界和司法界的一致认同。然而,由于新民诉法第93条关于诉前保全的规定过于简略,下述问题仍有进一步探讨的必要。     

探望权执行中的问题及对策

探望权执行的法律问题婚姻法第三十八条第二款规定：“行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决”。父母因探望权发生纠纷诉诸法院，依照上述规定，法院首先必须主持调解，促使其达成调解协议，调解不成的，才能依法作出判决。无论是调解或判决，一经生效，当事人都必须依法履行义务。婚姻法第四十八条规定：“对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探视子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人应负协助执行的责任”。法律对探望权赋予了强制执行的效力，但对如何强制执行，…