述职也要“打假”

近年来,领导干部述职已成为一项制度。这对于激励鞭策领导干部进一步做好工作,加强对领导干部的教育、管理和监督,都是有益的。但我们也发现,有的领导干部述职弄虚作假,谎报政绩,令人失望。述职造假的表现形式主要有三：一是言过其实,把三分成绩夸大成七分,把下面干的说成是自己干的,把集体功劳归于个人。二是报喜不报忧,只讲“过五关”,     

关注“第一道官”——解读党政机关“中梗塞”现象

在政府机关中，处长、科长往往是群众办事遇到的“第一道官”，而现在一些地方的不正之风甚至是腐败行为，就主要出现在这“第一道官”身上。因此，要关注现今存在的第一道官“中梗塞”现象。     

述职也要“打假”

时下,在与一些农村基层群众攀谈时发现,有的基层乡镇,村的领导干部在离任交接时,只要讲起自己的政绩来,便口若悬河,滔滔不绝,惟恐埋没了自己的“闪光点”,而一旦涉及到群众的呼声和意见,他们往往会退避三舍,唯恐躲避不及,其结果是“领导离任问题走,‘群众呼声’没盼头”,不少群众对此颇有看法。分析起来,有的领导干部之