转变政府职能 强化公共服务——贵阳市城市基层管理体制改革的实践与探索

<正>基础不牢,地动山摇。城市社区是城市社会建设和管理的基本单元,是党在城市工作的基础。2010年初,贵阳市委、市政府作出了城市基层管理体制改革     

聚才引智兴大业——贵阳市实施“人才强市”战略助推生态文明城市建设

近年来，贵阳市按照“超常规加强人才培养，超常规引进高层次人才，超常规激发人才活力”的人才强市战略总要求，以建立中组部人才工作联系点为契机，把人力资源作为经济社会发展的第一资源来规划和开发，坚持对人才“大气、大度、大方”的方针，实施“洗脑”、“健体”、“提神”等工程，把各类人才聚集到生态文明城市建设的各条“战线”上来，有...     

好中选优 优中选适 适中选强——贵阳市积极探索竞争性选拔干部亮点述评

近年来，贵阳市认真落实中央、省委关于深化干部人事制度改革的各项要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，把竞争作为选拔培养优秀人才行之有效的途径，把择优作为干部人事制度改革的目的，不断加大竞争性选拔干部的规模和力度，