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最近，我们对农村干部队伍思想状况进行了调查，发现不稳定现象比较突出，不少人不安心本职，甚至要求辞职。不稳定的原因主要是：农村“老大难”问题增多，感到工作不好做；干群矛盾多，各种破坏村干部人身财产安全的行为增多，感到不安全；经济待遇低，感到没干头；后顾之忧缠身，感到没有盼头。我们认为，解决这一问题要抓好以下四点：1、稳定农村政策。农民对政策的敏感性很强。政策变动频繁，既加大干部工作难度，又容易引起干群矛盾。因此，政策应相对稳定，保持连续性、严肃性，以取信于民，并做到中央政策与地方政策配套，块块政策… 相似文献
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