广州青年当今之家庭观念

家庭观念是人们对家庭地位、功能、结构、伦理等一系列问题的看法,它是随着社会发展、社会生产方式的变革而变化的。八十年代以来,广州市在内地改革开放大潮的推动下,以其天时、地利、人和的优势,使社会全面进步、经济突飞猛进,正在向国际现代化大都市迈进。而被普遍认为的求实倾向十分强烈的广州青年在家庭观念上投以更多的关注,与之密坊相连的婚恋性爱方面的体验成为青年人生体验的越来越重要的组成部分。     

香港青年工作者的角色

"青年工作者"从广义上来讲,指的是从事有关青年工作的人士,例如学校的教师、政府有关机构中以青年为服务对象的工作人员,以及社会团体机构中为青少年提供服务的社会工作者.在香港,青年工作是社会工作的一部分,因而,"青年工作者"通常是指从事青年工作的社会工作者.与国内青年工作主体相比较,香港青年工作主体的显著特点就是职业化.在香港,青年工作     

穗港杰出青年系列交流演讲会在穗召开

由广州市穗港澳青少年研究所与广州市青联、香港杰出青年协会联合主办的“1993年穗港杰出青年系列交流演讲会”于6月12日到14日在广州花园酒店举行。演讲会以“创造卓越、迈向成功”为主题,设“穗港之社会经济合作发展”、“中港工商法律基础并同”和“文化接榫期——穗港青年的共同任务”三个主题报告,“领导基本功”、“管理技巧”、“中小型企     

穗港中学生人生价值观之比较研究

中学生一般都开始或已经步入青春期,生理与心理的特征,使之构成一个特殊的群体。全面而透彻地研究这一群体,对于了解青少年的成长过程,做好青少年工作具有十分重要的意义。为此,穗港两方的青少年研究机构,在1989年上半年分别在广州和香港进行了一次颇具规模的问卷调查。为了使调查结果具有可比性,两地的抽样方法和抽样比例相同,问卷内容也基本相同。穗港两地共回收有效问卷7101份,其中广州市2806份,占40％,香港4295份,占60％。被调查者性别比例男性占50.7％,女性占49.3％。其平均年龄为15.3岁。其年级分布看,除高三所占比重(10.9％)低一些以外,其它五个年级大致均衡,所占比重为17～19％。根据问卷设计,我们运用总和尺度法构建了几个重要的尺度,结合问卷中的一些原始项目,我们便可以描述穗港中学生的人生价值观状况,进而发现其中的差异。     

内地与香港青年工作者训练之异同

青年工作者是指在青年社会化过程中,以某种方式同对青年进行教育、帮助和指导的人.进一步界定,内地与香港青年工作者的主要成员构成则有所不同.内地青年工作者主要是指和青年有着相对固定和明显组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员,例如共青团组织的专职干部;同时也包括共青团和社会各种专门机构中为青年提供某一部分教育、指导和帮助的专门人员,例如青少年研究所的专家学者、青年训练院校的教师、青年宫工作人员等.而在香港,青年工作是社会服务中的一部分,青年工作者主要是指受过专业训练并被聘请在提供青少年服务的机构内工作的社会工作者.     

青年辅导在青年社会化中的作用

人的社会化,主要是指个体在特定的社会生活中,通过与社会环境相互作用,逐渐适应社会的过程。青年社会化,是指这个社会化的个体是青年,他们受社会的文化、价值观、行为模式、生产、生活方式、法律、道德等教化,同时能动地进行内化,调适个人与社会生活的关系,发展自己的社会性和个性,成为社会合格成员的过程。人的社会化是一个终生的过程。青年期是由未成年人转变为成年人的转型期,是社会化     

春风和雨化冰心——“羊城金不换工程”实施记实

中国有句成语,叫“浪子回头金不换”。意思是说,不务正业,浪迹社会的青少年,只要能改邪归正,重新做人,将会转变成巨大的社会财富。1994年11月底,一项取名于这个成语的帮教失足青少年的社会工程——“羊城金不换工程”在广州市拉开了序幕。实施这项工程的目的在于通过全市建立帮教失足青少年组织网络,为教育挽救失足青少年提供特殊的帮助和服务,为预防边缘青少年犯罪提供具体的指导和防     

建立与社会主义市场经济相适应的道德体系

有人说我国现在有三样东西在赛跑,它们是经济发展、通货膨胀和腐败现象,希望用经济的高速发展来判通货膨胀和腐败现象。其实,经济发展了,社会现代化,生活水平提高了,人们特别是青年人既有可能是“衣食足而后知礼乐,”也有可能会“饱暧思淫欲”。人的发展关系到社会的发展,在激励青年人参与社会,推进社会发展的时候,注意青年人思想道德素质的提高,建立一套与社会主义市场经济体制相适应的道德体系,规范和指导青年人的参与,是一个十分值得重视的问题。     

广州青年辅导的现状与发展

去年12月,广州和香港两地的专家学者共三十多人聚首羊城,就两地青年辅导的现状与发展、青少年成长中的心理问题及对策两大主题,展开了热烈的对比交流.本刊将在一、二期登载这次活动的主要资料,以便与内地的同行们分享.     

关于工会主席兼职情况的调查

2009年广州市总工会委托广州市统计局咨询中心进行一项对工会主席的电话访问，接受访问的409人中，区、局及企业集团一级工会（下称直管工会）的主席100名，基层工会主席309名。其中，30岁以下13名、30到40岁126名、40到50岁150名、50岁以上120名，女主席216名，国有企业106名，外资民营企业112名，机关事业单位142名，个体4名，其他45名。