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《劳动法》于1994年7月5日由八届全国人大常委会第八次会议通过，1995年1月1日开始施行。随着经济基础和社会结构发生的巨大变化，我国劳动法律制度方面的诸多问题不断暴露。如何调整和规范劳资关系，使《劳动法》在建立和谐的劳资关系方面发挥积极作用，不仅关系到劳动者的合法权益，更影响着经济发展和社会稳定。现就该法存在的理论与实践方面的问题予以简略剖析，并就其完善提出建议。 相似文献
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