变“软性说教”为“刚性诫勉”——吉林省磐石市公安局诫勉制度调查报告

２０００年年初，吉林省磐石市公安局为加强队伍建设，制定和实施了《民警岗位诫勉制》，对在思想、作风、纪律等方面存在缺点毛病，尚构不成违纪的民警变“软性说教”为“刚性诫勉”。两年来，他们先后对九名民警进行了诫勉。实践证明，民警岗位诫勉制是切实可行的，它对一部分违规民警起到了良好的教育作用，收到了“治早、治小、治好”的效果，达到了预期目的，有效地防止和减少了民警违法违纪问题的发生，它是加强队伍建设的一项有效措施。剖析症结，诫勉制势在必行近年来，磐石市公安局在加强队伍建设上做了大量的工作，取得了一定成效…     

“民心工程”满目春

今年１月，吉林省公安厅在全省公安系统内全面开展了以改善警民关系、转变工作作风、密切联系群众、促进形象工程建设为目的的“民心工程”活动。“民心工程”活动初始，磐石市公安局党委把解决思想认识问题作为头等大事来抓。要求各单位民警认真开展“假如我是一名受害人，假如我是一名当事人，假如我是一名办事群众”为主题的换位思考大讨论活动，为了切实增强广大民警对“民心工程”的认识程度，他们还要求每名民警逐人写出剖析材料。通过学习讨论，真正把广大民警的思想统一到“民心工程”活动中来。为使“民心工程”活动家喻户晓，人人…