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本文就在社会经济增长方式转变和铁路多元化经营机制转换的形势下，铁路基层工会组织如何以作为来寻求工作定位，有效激发工会组织的生机与活力，进行了积极的探索。 相似文献
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企业文化是企业发展的＂灵魂＂,职工文化是企业文化的重要组成部分,为实现文化熏陶人、培育人、塑造人的目的,陕西国铁投资发展集团有限公司工会通过策划具有主题鲜明、活力创新、富有时代张力的活动,推进了职工文化的建设与发展。 相似文献
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西安铁路分局集体经济自1979年创办以来,在实践中逐步形成了较完整的民主管理办法,对促进集体企业的发展奠定了良好的基础。2001年集 体企业完成经营收入2.53亿元,实现利润754万元,连续7年名列郑州局六个分局之首。但随着分局多元经营新格局的建立,促使集体企业改革步伐不断加快,原来粗浅的民 相似文献
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任何企业都存在着两种资源 :一种是好计量的资源 ,如人、财、物、土地等 ,企业界称之为“有形资源”;另一种是不好计量的资源 ,如员工的精神风貌、智慧、知识、经验以及员工的积极性、主动性和创造性等 ,企业界称之为“无形资源”。开发“有形资源”需要有形的力 ,如机械、设备、厂房、资金等力 ,即“有形资产”;开发“无形资源”需要无形的力 ,如团体力、精神力、文化力、感情力等 ,即“无形资产”。开发“无形资源”有两种途径 ,即组织管理行为和思想政治工作。本文试从理论、实践和功能三个方面分析与探索 ,确认思想政治工作是企业的重要… 相似文献
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西安机务段运用机车１５８台 ,年支出运营成本１ ７１亿元 ,是分局运营成本支出大户。在落实铁路三年扭亏任务的过程中 ,他们强化成本控制 ,推行“一、二、四、一”经营管理模式 ,即确立一个观念、建立两个机制、发挥四个作用、做好一个调整 ,并取得可喜的成绩。１９９７年弥补运营成本计划缺口８００万元 ,实现了清算收入与运营支出平衡 ;１９９８年又弥补了运营成本计划缺口６００万元 ,不但实现了收支平衡 ,而且消化了往年２１４万元财务缺口 ;１９９９年上半年成本支出与计划相比又节省１７ ８万元。一、确立运营成本观念 ,强化全员成本… 相似文献
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维护职工合法权益是工会的基本职责,“组织起来,切实维权”是工会的工作方针。如何履行职责,落实方针,从全局集体企业工会工作的实践看,我认为,应该在思路创新、制度创新、机制创新、方法创新等四个方面下功夫,抓落实。一、思路创新就是要结合维权实际,找准工作定位,确立工作主线,清晰工作脉络。2004年,总公司工会就确定了“提升思想修养、强化群众生产、推进民主管理、履行维权职责、加强自身建设”的工作思路。今年,总公司工会更加突出维权职责,把维权贯穿全年工作始终,明确了“工作重心下沉、各项活动前移、服务方便职工”的工作思路;确… 相似文献
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