创新“四项机制” 推进“四个到位”

今年以来,襄阳市以贯彻落实中央和全省社会管理及其创新专题研讨班精神为契机,以成为全省试点市为动力,紧紧抓住影响社会和谐稳定的突出问题,创新"四项机制",推进"四个到位",不断深化社会管理及创新工作,取得突破性进展。     

积极探索破解融资难题的长效机制

近几年来,我们不断解放思想,坚持用市场的办法、改革的办法破解融资难题,促进政银关系、银企关系、政企关系更加和谐,地方经济快速发展。全市工业销售产值五年年均增长25%,年利润增长     

建设学习型班子 实现跨越式发展

2008年以来，我们按照中央和省委的统一部署，始终把加强理论学习作为中委中心组的头等大事来抓，坚持深入学习实践科学发展观，把提高执政能力、促进经济发展作为理论学习的出发点和落脚点，进一步解放思想，真抓实干，实现了全市经济社会又好又快发展。     

加强作风建设 发挥表率作用

胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上提出,要切实加强领导干部作风建设,并强调在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这既是当前领导干部加强作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。对于胡锦涛同志的这一重要讲话精神,我们一定要认真学习,深刻领会,贯彻落实,身体力行,努力做好八个方面的表率。     

新型农村社区建设的有益探索

双到口村是天门市统筹城乡发展试点村，也是湖北省国土资源厅新农村建设重点扶持村。该村现有耕地面积3112亩，村民586户、共2580人。2008年以来，双到口村因地制宜，突出特色，着力推进新型农村社区建设，实现了村民居住由分散向聚集转变，农业产业由传统型向特色型转变，公共服务由行政管理型向社会服务型转变，项目资源由各自为阵向整体联动转变。如今的双到口村，田成块、路相连，渠成网、水贯通，楼成排、树成林……干部群众精神焕发，村容村貌焕然一新。     

扩大干部选任工作中的民主

扩大干部选任工作中的民主，是我们党的群众路线在干部工作中的重要体现，是坚持群众公认原则的基础和条件，也是我们党在长期实践中形成的一个优良传统。在新的历史条件下，扩大干部选任工作中的民主，就是要切实把群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权落实好，把民主的意识、民主的作风和民主的方法贯穿到干部选任工作的全过程。一、扩大民主是干部人事制度改革的基本方向长期以来，在干部的选任上主要有两种基本形式，一种是选举制，即在党的领导下，选举出代表人民群众的国家权力机关，进而选举产生各级人民政府，代…     

提高执行力要处理好“四种”关系

执行力是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。执行力如何,关系到市委、市政府的决策部署能否得到正确、有力和一以贯之的落实,关系到经济社会发展能否沿着既定的方针快速前进。近年来,我们一直高度重视效能建设和执行力建设,深入推进行政管理体制改革,组建行政服务中心,坚     

在“三个代表”指导下稳步推进改革

当前,我国改革进入了攻坚阶段,我们在推进各项改革的过程中,必须始终坚持以“三个代表“为指导,正确处理改革、发展、稳定的关系,不断促进经济和社会的协调发展。为此,当务之急必须切实做好以下几项工作:一、深入贯彻“三个代表“的重要思想,切实加大改革力度始终代表先进社会生产力的发展要求是我们党的重大历史使命。只有实行改革,才能解决生产关系不适应生产力的具体方面,才能为解放和发展生产力提供动力,增强活力。近年来,我们以发展为目标,以改革为动力,围绕发展进行改革,使县域经济取得了很大成绩。十五期间,能否继续保持经济增长,关键在于改革能否有实质性的进展。我认为,县市一级改革的当务之急是要在以下三个方面取得突破:一是在企业改制和规范动作上取得突破。按照《公司法》和现代企业制度的要求,通过制度创新和资源优化配置,把改革、改组和加强管理结合起来,转换企业经营机制。大力推进国有资产的战略性重组,通过兼并、划转、托管等多种方式推动企业联合和重组。     

搞好城市经营促进区域经济发展

素有“两江明珠”之称的宜都市，从“九五”时期开始，紧紧围绕“全国有名，全省先进，宜昌第一”的城市建设目标，把城市资源作为资本来经营，把城市建设作为产业来发展，把城市资本营运作为加快城市发展的战略举措来抓，     

以贯彻落实《规定》为契机 促进企业安全生产形势根本好转

2010年10月14日,李鸿忠省长签署省政府第339号令,发布了《湖北省企业安全生产主体责任规定》(以下简称《规定》),并将于12月1日起实施。这是我省继印发《省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(鄂政发[2010]58号)之后,紧接着以政府规