走进新农村

由省委宣传部、省农办等单位共同主办的浙江省“走进新农村”主题摄影活动即将落下帷幕。浙江省“走进新农村”主题摄影活动旨在通过摄影艺术的形式,进一步贯彻落实中央和省委的决策部署,宣传新农村建设的重大举措,展示改革开放以来浙江农村的巨大变化和新型农民的精神风貌,推进我省新农村建设。活动得到了省内外众多摄影家和摄影爱好者的积极响应。他们用手中的镜头,观察社会、体悟生活、深情地记录下自己心中的“新农村”。这些作品较好地体现了思想性、艺术性、观赏性的统一,纪录了浙江新农村建设波澜壮阔的时代画卷。□走进新农村@包新…     

要合理配置教育资源

要合理配置教育资源包赛音合理配置教育资源，这是高等教育在建立社会主义市场经济体制的条件下，发展与改革必须遵循的一个原则，也是我们内蒙古蒙文专科学校（以下简称蒙专）在社会主义市场经济理论大学习、大讨论中形成的共识。蒙专是五十年代初与内蒙师院、农牧学院相...     

古今楹联墓志趣谈

平中见奇、微言大义,大有看破红尘八万里,识透人生二百年之逍遥。 为以对对子来检测青年学生的国文程度,1932年清华大学国文入学考试试题之一便是出“孙行者”以对对子。有人对以“祖冲之”。好是好,但总不如对“胡适之”的巧妙,是以 孙行者 胡适之 猢狲乃猿猴,“行者”与“适之”蕴义音韵皆可相对,再无佳句,堪称绝对。 晚清重臣张之洞,狂傲不羁,对前去求见的梁启超,闭门不见,并以联激之: 四水江第一,四方南第二,先生来自江南,问是第一还是第二? 三教佛为首,三尊人在后,布衣一介儒生,不敢居前不敢居后。     

社会化管理“待遇不降服务更优”

企业退休人员实行社会化管理服务,是建立完善独立于企事业单位之外的社会保障体系。我市按照“待遇不降、服务更优”的总体要求,夯实基础、创新举措,退休人员有关待遇得到落实和改善,管理服务日益优化和完善。我们健全完善了管理服务网络,普遍建立了联谊会、自治会、俱乐部等各种形式的退休人员组织,引导他们开展自我管理和互助服务,解决日常生活、学习和娱乐等方面遇到的实际问题,推进社区服务工作;做好重大节日、大病探望和孤寡、特困、高龄、残疾、独居等各类特殊困难退休人员的走访慰问,主动上门关心,加强沟通联系,深入掌握情况,及时给…     

对公安院校加强人文素质教育的探讨

加强人文素质教育 ,已成为当今教育中的一个热门话题。“人文”二字 ,泛指人类社会的各种文化现象 ,人文素质是一个外在精神风貌和内在精神气质的综合表现。文章从我国公安教育的现状和所处的教育环境方面对公安院校的人文素质教育进行了探讨。     

对我国包容犯的立法例之探析

包容犯是法定的一罪和加重的犯罪构成中出现的一种新的罪数形态,在我国新刑法中存在多处包容犯立法例,其和结合犯、吸收犯、牵连犯等一罪的形态存在差异,对包容犯应依法按照包容罪名的加重构成论处。包容犯立法例存在一定事实和逻辑上的依据,体现了立法者对公正和效率的追求,但包容犯立法例也存在不少弊端,刑法学界应在对包容犯进行充分的研究和比较论证的基础上来探讨这种立法例的存废。     

突出地方特色搞好对外宣传

赤峰市、呼盟、兴安盟、哲盟和满洲里市，北西与俄罗斯、蒙古国接壤，东南与黑龙江、吉林、辽宁三省毗连，是我区对外宣传的重要窗口地区。由于三盟二市基础设施落后，外界知名度低，又是“老、少、边、穷”集中的地区，开展对外宣传工作有不少困难。但他们在外宣工作中，能够坚持从实际出发，解放思想，调动一切积极因素，紧紧抓住自身口岸、地缘、人文、自然、资源等优势，扎扎实实地开展对外宣传工作，取得了明显成效，为落后地区开展外宣工作提供了有借鉴意义的方法和经验。他们的具体做法是：一、充分发挥地方优势。一是利用独特的旅游…     

把干部派到群众最需要的地方去

正加快经济社会发展步伐,关键在于各级干部以优良作风带领人民群众不懈奋斗。要多到群众最需要的地方去解决问题,多到发展最困难的地方去打开局面。——习近平自今年2月底以来,丹东市率先开展了选派干部工作,从63家市直部门中抽调201名干部,派驻到全市38个乡镇和163个集体经济薄弱村,聚力主战场、决胜攻坚战,全力推动乡村振兴发展。截至3月中旬,选派干部已全部到岗开展工作。切实摸清底数,确保"对症下药"。大兴调查研究之     

“两个一批”推动乡村振兴发展

正实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代做好"三农"工作的总抓手。——习近平习近平总书记强调,要推动乡村组织振兴,打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。丹东市委结合本地区实际,在全市范围内开展了"建设一批大梨树式好村庄、培育一批毛丰美式好干部"的"两个一批"工作,取得     

强化监督管理 筑牢战斗堡垒——漳县推行“双管村官”机制的实践探索

村干部是农村工作的具体实践者、组织者和推动者，担负着带领广大农民群众促进农村改革发展稳定的重要任务。近年来，漳县根据全县村级班子建设的实际，在积极落实村干部“一定三有”的基础上，试点先行、大胆探索，建立以“双诺”、“双评”、“双挂钩”为主要内容的“双管村官”绩效管理机制，对村干部实行年度目标承诺和岗位目标承诺“双诺”，开展乡镇党委评议和党员群众测评“双评”，把考核结果与工资报酬、进退留转“双挂钩”，有效加强了村级班子管理，激发了村干部干事创业的积极性，提升了村级班子整体合力，促进了村级各项事业长足发展。