新昌县五个方面抓好创新型人才队伍建设

一是积极组织有条件的企业申报设立博士后科研工作站。设立博士后科研工作站是推动科研成果产业化，密切产、学、研相互关联的一个重要举措，象山县人事局积极行动着力做好县重点企业设立博士后科研工作站的宣传发动工作，指导协调博士后工作站的申报立项，去年推荐申报宁波日升电器有限公司建立省级博士后工作站，今年有望实现零的突破。     

东阳市着力加强科技人才集聚地建设

一是重点抓好公务员法及配套文件的培训。去年是公务员法实施的第一年，乐清市在深入学习贯彻公务员法的同时，召开了全市实施公务员法工作会议，认真开展了七类机关公务员的登记工作，在人事部门率先组织学习“5＋1”文件等政策业务知识。     

东阳市“点、线、面”结合营造良好的人才创业环境

不久前，台州市人事局与上海市杨浦区人事局签订了人才开发合作协议。这是台州市积极参与长三角地区人才开发合作的一个重要举措。     

勤州区三项措施推进企业博士后工作站建设

为进一步做好高校毕业生就业服务工作，杭州市人事局根据杭州市政府的有关政策精神和毕业生就业实际情况，对七类高校毕业生提供一定年限的免费人事代理：一是对本地生源未就业的毕业生，由两年内免费提供人事代理服务调整为三年内免费；二是对本地生源出国留学的学生，两年内免费提供人事代理服务；     

东阳市完善高校毕业生落户政策

为贯彻落实中央、省委关于做好四川地震灾区恢复重建对口支援工作的有关要求，桐乡市出台援川干部的管理及待遇意见。     

东阳市搭建三个平台为人才创业提供服务

为加快推动我省“653工程”实施工作，浙江省“653工程”实施工作座谈会于7月28日在杭州召开。座谈会总结交流了上半年我省“653工程”实施情况，部署了下一阶段的工作。各行业部门“653工程”实施工作的同志共30余人参加了座谈会。     

金华市探索社保基金征缴新路子

如何把应收的社保基金如数地收缴上来,这是各地社会保障部门最为关心的话题。金华市积极探索社保基金征缴新路子,采取社保与地税收缴联网的办法,有效地提高了征缴质量,取得了明显的成效。     

东阳市百名民营企业老总获高级经济师职称

经过候选公示、层层推荐、专家评审、评审工作小组评审等多道程序，并报市政府同意，2006年度享受杭州市政府特殊津贴人员名单已于日前正式出炉。     

东阳市为企业发展提供特色服务

一是提高安家补助标准：对引进到非公有制企业工作满2年、年龄在60周岁以下并在慈溪市落户的高层次创新型人才，在科技创新、成果转化、经营管理和文化创新等方面取得重大成果的，由市财政一次性给予硕士研究生学历或副高职称人员8万元、博士研究生学历或正高职称人员15万元的易地安家补助。     

就业寒冬中仍有许多机会等着你——东阳市公益性人才交流大会透视

日前，东阳市举行了2009年春季“携手共进”公益性人才交流大会，现场人头攒动，热闹非凡。在招聘求职两旺的现状下，作为求职者，应该如何把握眼前的求职机会？