在党外干部安排中实现重点突破

江苏省宿迁市是1996年7月新建立的地级市,下辖三县两区。建市之初,党外干部培养选拔工作面临基础薄弱、源头不足、机制不活等诸多困难,党外干部队伍不仅数量较少、结构不尽合理,而且后备不足。近年来,     

实施“三百三专”工程推进党外干部工作

江苏省宿迁市实施“三百三专”党外人士培养工程,即到2007年,逐步建立起“100名专业型党外后备干部队伍、100名专家型党外知识分子队伍、100名专门型非公有制经济代表人士队伍”,党外干部工作登上新台阶。目前,市、县(区)政府领导班子中全部配     

促进政党关系和谐之我见

保持和促进政党关系和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容,是发展社会主义民主政治的必然要求.促进政党关系和谐,要深化思想认识,打牢思想基础;要加强制度建设,完善工作机制;要搞好合作共事,形成发展合力.     

关于“专题议政”的几点思考

江苏省宿迁市在贯彻落实中央五号文件的基础上,结合当地工作实际,广泛征求各民主党派、工商联和无党派人士的意见和建议,形成了"专题议政"制度,从机制和制度上为民主党派履行职能、发挥作用提供了有效平台.     

建设高素质的党外人才队伍

党外人才队伍是党和国家人才队伍的重要组成部分，是实施人才强国战略的生力军。经济社会又好又快发展需要党外人才献计出力，社会主义民主政治建设需要党外人才积极参与，增强区域竞争能力需要党外人才汇聚力量。江苏省宿迁市为实现追赶型、跨越式发展目标，从全局的高度重视党外人才队伍建设，力求建立一支素质高、业务精、造诣深、贡献大、结构优的党外人才队伍。