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1.
时下，似乎各项工作只有“插到底”，才算脚踏实地，求真务实。窃以为，这是我们认识上的一种偏差。实际上，“插到底”往往弊大于利。譬如地师）直属部门召开的会议，动辄通知县（区）及乡镇负责人参加，上级的各种检查评比，动辄下到村委。乡镇干部忙于文来会往，村委干部忙于应付检查，如此“插到底”，工作不见有何起色，倒是基层的干部和群众平添了几许忙乱。社会的管理分出许多层级，假如每一级都能各负其责、各司其职，上级又何必要“一杆子插到底”；倘若事事非要“一杆子插到底”，又要下级干什么？超级行事，越祖代疙，打破了正常… 相似文献
3.
某市居民区自来水管破裂造成断水，居民们向有关部门反映4O多天后仍未解决，给市委书记写信后，两三天就解决了。这一类现象，屡有所闻，不由得使人想发几句议论。领导批示了，能够马上就办，这种态度当然是对的。但是，同样的问题，群众提出来了，并一而再地请求解决，有关部门却不予重视，这就不对了。有的部门“唯上”气息甚浓，只对上司负责，而不怕得罪群众。只重视领导的批示，而把群众的批评常常当作耳边风。这是缺乏群众观念的表现，也不是真正的对上级负责。我们的责任是为人民服务，向人民负责。向人民负责就要坚持对上对下的一… 相似文献
4.
俄国作家赫尔岑曾说:“读书,这是准备去休息的哨兵向前来代替他的岗位的哨兵的命令.”细细想来,将读书喻为哨兵换岗时的军令,寓意十分深刻.因为军令之比至少蕴含了三层意思:其一,军令如山倒,这是铁的纪律,必须服从,书也是必读不可的,不能强调主客观原因;其二,好书是人类智慧 相似文献
5.
时下，一些基层干部善于对上汇报工作，而不善于对下做深入细致的说服教育工作，这也是干群产生隔阂的一个重要原因。少数同志做群众工作时，往往避开难点。疑点。热点问题，兜圈子，绕弯子，群众“想听的听不到，不想听的耳边绕”。比如落实“土地延包三十年不变”的政策，县区开会大半天，乡镇开会小半天，村委开会说一遍，到了组里农民问组长：“干部开会说什么？’回答说“还是一个‘包’字”。一个“包”字省略了千言万语，群众听了不放心。又比如讲到农业结构调整，什么“调整出思路，调整出效益，调整出产业…·。·”话虽没有大毛病… 相似文献
6.
有错误的战士还是战士,没有错误的庸人仍然是庸人。在国外,一些成功的大企业家对新聘用的经营人员,规定了这样一条原则:在受聘一年内,允许犯一次“合理错误”,如果做不到这一点,此人第二年就会被解聘。 相似文献
7.
《红楼梦学刊》副主编张庆善教授曾应邀到卓琳家，看到书房里有个书橱全部是《红楼梦》方面的书，特感亲切，好奇地问：“您这儿有这么多红学的书，是小平同志喜欢《红楼梦》吗？” 相似文献
8.
报载，元月１７日一大早，薄熙来离开大连赴沈阳任中共辽宁省委副书记、副省长、代省长，人海、鲜花、横幅、泪水…… 大连出现了万人空巷送熙来的感人场面，被人们称之为“熙来现象”。 近年来，这种感人的场面是很难见到的，“熙来现象”说明了什么呢？我沉思良久，想起了清代汪辉祖在《佐治药言》中一段富有哲理的话：“官之得民与否，去官日见真”。说的是当官是否得到群众的“公认”，离开这个位子（或调任、或离退休）便知道得一清二楚。此话颇有道理。薄熙来卸任之后，大连市民倾城而出，含泪送别，一片恋惜之声，这就是最好的“公认… 相似文献
9.
清代继昌《徐素斋杂纪》中,记述了辽东知府杜石坡一段话:“我辈作官当常常想到未作官以前与不作官以后,自律自严,办事不期勤而自勤,俸禄不期薄而自薄。”学者继昌认为:“此数语均可当官场座右铭。”可见,封建士大夫之中的开明者,也是极力主张勤政廉政,提倡为“官”者,多想一想“未作官以前与不作官以后”。 相似文献
10.
鲁迅先生在《写在〈坟〉后面》中说:“还记得三四年前,有一个学生来买我的书,从衣袋里掏出钱来放在我手里,那钱上还带着体温。这体温使烙印了我的心,至今要写文字时,还常使我怕毒害了这类的青年,迟疑不 相似文献
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