深化认识、把握关键,开创上海多党合作事业新局面

今年是[1989]14号文件颁布15周年,从我们五十多年的多党合作历史.特别是从14号文件颁布15周年来的实践当中总结经验.与时俱进,以利于多党合作和政治协商制度进一步的巩固、完善和发展。回顾十五年来,在市委的正确领导下,认真贯彻落实[1989]14号文件,上海多党合作事业的得到很大发展,取得显著成绩,主要表现以下几个方     

努力发挥我国政党制度的强大功能为全面建设小康社会提供强大政治保障

六十年前的4月30日，中共中央发布了纪念“五一”劳动节口号，明确提出“各民主党派、各人民团体及社会贤达，迅速召开政治协商会议，讨论并实现召集人民代表大会，成立民主联合政府”的政治主张。这一政治主张的提出根植于当时重大形势之要求。经过三年解放战争，中国“两种命运、两种前途”的选择已经泾渭分明：蒋介石的反动独裁统治即将被推翻，建立新中国被提上议事日程。但通过何种途径、建立什么样的政权，必须给出正确答案，人民期待着正确答案。     

“招兵买马”——上海人才国际化策略

围绕上海要在2005年构筑亚洲人才高地和在2015年构筑国际人才高地的宏伟目标，通过调查，目前的人才无论是从数量还是从质量上，都是无法满足要求的，这个问题在企业界尤为突出。针对这一情况，本文从上海现有的人才状况着手，通过对2005年企业范围内人才的预测，找到目前人才的缺口所在，然后从宏观(政府)和微观(企业自身)两方面针对缺口提出了一系列改进措施，以希望有助于弥补这一缺口。     

成功运用同级考评——360°绩效考评引发的思考

企业的存在，主要就是为了追求利润、追求顾客的满意度、追求成长，进而达到可持续发展的目的。而人力资源扮演着非常重要的角色，因为企业经营过程中的原料、资金与设备都是需要通过“人”才能运作，生产、管理、营销必须有人的操作才能实现。因此，如何对企业员工的才能及其在过去一段时间内的工