宁远县农业局大胆探索内部体制改革

当前,农业部门一些事业单位面临财力难以为继、人员难以进入、科研难以开展的困扰。如何走出困境,尽快与市场经济接轨,在为经济建设服务的同时加速自我发展,宁远县农业局引入竞争机制,大胆探索内部体制改革,走出了一条新路。他们的作法是: 一、根据需要合理设置内部机构。以前的机构设置强调上下对口,设置过多又不合理,农业局机关共有     

谈农村党支部书记的“选、培、用”

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,农村各方面的情况发生了很大变化,村党支部书记的职责、任务有了新的内容,村支部书记的选拔、任用标准也随之发生了改变。选准、培养、用好村党支部书记,加强基层党组织建设,使村党支部担负起领导农村两个文明建设重任,这个老而又新的课题又重新摆在我们面前。 由于历史的诸多因素影响,一些地方的村党支部书记整体素质与当前形势的要求很不相适应。就目前来说,有四种类型的村党支部书记不能胜任本职工作: 第一种,宗族势力型。这类支部书记仗着家族大,