高校后勤社会化改革的价值取向

高校后勤社会化改革任重道远,必须坚持科学发展观,以人为本,全面提高人员思想及业务素质,树立服务理念与创新意识,在市场机制下实行企业化管理模式。只有这样,才能在竞争中创造出有中国特色,符合我国高等教育特点与需求的新型后勤保障体系。笔者对此提出了一些浅显的看法。