民办院校人才频繁流动的原因及思考

民办院校为人才的合理流动提供了很好的机制 ,但人员流动过频 ,特别优秀人才频繁流动 ,并不利于学校的长远发展。如何建立一支较为稳定的人才队伍 ,留住现有人才 ,是民办院校发展中一个值得重点思考的问题。本文从民办院校人才流动的原因分析入手 ,就民办院校如何留住优秀人才进行了探讨 ,提出了建议。     

国有中小型企业经营者薪酬制度改革探讨

本文从人力资源管理的角度 ,分析国有中小型企业的经营者薪酬制度方面存在的问题 ,探讨如何对现行的薪酬制度进行改革 ,建立一套客观公正的、科学合理的、具有激励能力的、符合市场经济体制要求的经营者薪酬制度 ,以适应我国经济体制转轨过程中国有企业出现的高级人才流失的压力 ,培养起一支相对稳定的、忠诚的经营者和员工队伍 ,为企业目标和战略服务 ,使我国的国有企业能够昂首面对新的挑战     

高职教育工商企业管理专业人才培养模式的思考

文章通过对已毕业学生进行问卷调查,了解他们对高职工商企业管理专业核心知识与核心能力的认识,发现目前高职工商企业管理专业教学中存在的问题,提出了高职工商企业管理专业人才培养模式的思考。     

扩大消费需求 促进经济增长

一、扩大消费需求应是扩大内需的重点如何通过扩大内需拉动经济增长，实现经济持续高增长的目标，是当前我们谈论较多的一个经济话题。九届人大二次会议上，政府把继续扩大国内需求，实行积极的财政政策作为促进经济增长的主要措施。在当前全球金融动荡的影响尚未完全消除...     

推行教育券制度,促进民办教育的发展

近年来 ,民办教育事业发展迅猛 ,在推动我国教育体制改革和促进教育事业全面发展方面做出了很大贡献。然而由于缺少政府的教育投入 ,民办教育仍处于弱势地位。政府将教育投资全部投到公办院校 ,对民办教育办学者和就学者来说都存在着“显失公平”。借鉴国外的教育券制度 ,给民办教育以“国民待遇” ,对当前大力发展民办教育事业有着重要意义。     

发展大型企业集团 促进结构优化升级

自治区党委六届八次全委会议通过了《关于加快产业结构调整的决定》，明确了产业结构调整的指导思想是：依托丰富的自然资源，以市场为导向，以科技为动力，以国民经济增长的战略重点由资源数量扩张型向资源质量效益型转变为目标，使内蒙古的经济发展迈上一个新台阶。搞好产业结构调整，再造经济发展新优势，这既是我区经济发展的一个新的重大战略升级，同时又是一次思想观念的新的深刻革命。从我区工业结构来看，多年来形成了以采掘和基础原材料以及军事工业为主的基本格局。工业比重偏小并具有明显的初级化和重型化特征，技术落后，专业化…