核心价值体系引领企业走好走远——上海市企业文化建设示范基地评审活动纪实

上海是中国近代工业的主要发源地之一，是中国工人阶级的摇篮和工人运动的发祥地，是马克思主义理论在中国传播的大本营，是中国共产党的诞生地。百年申城、历经沧桑、千锤百炼，铸就了一代又一代产业工人，孕育了上海独特的文化风格。这就是海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的城市精神，积极倡导公平、包容、责任、诚信的价值取向，凸显了深厚的文化底蕴和历史轨迹，引领上海企业创新驱动、转型发展。     

关于创新企业党建工作考核机制的研究

近几年来，从中央到市委关于加强企业党的建设的声音不可谓不强，实质性的操作动作也没断，但是在实际运行中折扣却不少。“沙滩流水不到位”，企业党建工作的落实疑问多多，不能不说这与缺乏严密的考核机制支撑有关。有同志坦言，在一些企业不要说扎扎实实地落实党建工作，即使传达文件，层层传达的过程往往也是层层降温的过程。最近江泽民同志在东北三省党的建设和“十五”期间经济社会发展座谈会上强调，按照“三个代表”要求全面加强党的建设，重在实践和落实。站在新的历史节点上，我们领悟到这一讲话的深刻内涵。要切实保障企业党建工作落实通道的流畅，必须创新企业党建工作的考核机制，构筑面向21世纪的企业党建工作新格局。     

关于纺织企业党建工作“八个合”运行状况的调查与思考

2000年7月，纺织控股公司党委在总结企业党建探索成果的基础上，提出了构筑以“八个合”为特征的、与纺织经济工作相互融合、联动发展的企业党建工作新格局，这是入世后纺织企业党建工作的必然走向，是企业党建工作与时俱进，应对入世挑战的新对策。为有效推进“八个合”的运行，2002年3月，控股公司党委组织调研组，在8个子公司和108个企业两个层面上对“八个合”实际运行状况进行了专题调研。通过调研，把握了推进“八个合”需要解决的认识问题和实务操作问题，夯实了落实和形成与纺织经济工作相互融合、联动发展的企业党建新格局的基础。     

思想政治工作“不等式”

职务高≠水平高 得票高≠群众公认 好人≠好官     

手印永存抗战墙

黑龙江齐齐哈尔市以纪念抗战为主题的和平广场，建成于2005年8月15日抗日战争胜利60周年之际。鹤城的和平广场因为它与众不同的一项建设内容，吸引了全国乃至全世界的目光，那就是用采自全国各地的抗日老战士的手印，在这里建成的手印墙。     

加快发展：肩头那份沉甸甸的责任一访纺织控股（集团）公司出席市八次党代会代表

5月的上海，花红似火，激情燃烧。5月24日一28日，上海市第八次党代会在展览中心隆重召开。上海纺织控股(集团)公司出席这次党代会的18名代表，肩负着3万多党员和10万多职工的重托，与全市各条战线的代表一起，回眸过去，畅谈体会，描绘未来，在“三个代表”重要思想的指引下，踏上新征程，再创新辉煌。     

好家训、好家风带来好民风——全国文明村杨王村“践行好家训、培育好家风”纪实

<正>奉贤地处上海最南端,因古时孔子弟子中的"南方夫子"言偃来此布道讲学、备受敬奉而得名。当地形成的"贤文化"底蕴,为好家训好家风培育提供了文化土壤、历史渊源和思想基础。请看——好家训、好家风带来好民风——全国文明村杨王村"践行好家训、培育好家风"纪实     

学有所获 学有所得——上海纺织领导干部“三个代表”重要思想专题研讨班侧记

虹漕南路200号，中共上海市委党校所在地。4月11日至17日，上海纺织控股(集团)公司各部室的正副部长、主任、经理，各子公司的党委书记、董事长、总经理、工会主席及其他领导班子成员，各直属单位的党政主要负责人在这里集聚，参加由纺织控股公司党委举办的领导干部“三个代表”重要思想专题研讨班。     

建立和完善党员教育的基本阵地——上海丝绸行业业余党校调查

如何发挥业余党校在加强党员教育中的作用,使其成为党员增强党性,提高素质的有效阵地?带着这个问题,我们走访了丝绸公司所属沪东、沪西、沪南三个联合业余党校及上海丝织一厂业余党校.我们欣喜地看到,丝绸公司业余党校的普及面较广,联办或自办的共有26家,占行业单位总数的72.7%.这个行业的党务干部对业余党校的作用在认识上日趋深化,在实际中探索了一条利用业余党校抓好党员教育的路子,他们的主要做法和经验是: 一、增强意识,抓住不放. 丝绸公司共有36个基层单位.大多数是中小型企业,党员4081人,占职工总数10.4%.公司和基层领导把党员教育作