社会转型对青年价值观的影响——对马钢转制中青年干部和青年工人价值观的比较分析

我们的研究首先以“全面、系统、科学地描述”为目标,并以此作为科学解释的基础,唯有如此才能科学地评价青年的价值观念的演变,并正确地预测其未来趋势。我们力图通过对安徽马鞍山马钢总公司马鞍山钢铁股份有限公司的青年及其青年干部群体在企业改制过程中的价值取向演变的研究,向社会展现一代青年人的全新形象。 十一届三中全会以来,随着改革开放的深入发展,中国逐步由传统社会向现代社会转型,这     

当代中国经济与社会协调发展的思考

思考当代中国经济与社会的协调发展,应该看到:协调发展既包含社会整体发展,又包含自然持续发展;当代中国的发展可看作主要是由经济、社会、文化、生态四个基本要素组成的系统;协调发展的本质就是四要素的相互和谐和相互促进。     

香港问题的提出(1979—1982)

众所周知,一次政策制定是多方面考虑、多种目标设计和各种利益估计的结果。在经济学家亚当·斯密和大卫·李嘉图诞生地的大不列颠,他们在政治上高明,就在于对任何政治事件的评价都要经过商业的“成本与利益分析”,在香港问题上,更是斟酌再三,左右权衡。香港问题的提出,究其实质,英前首相柏麦尊的话可视为王臬:我们没有永恒的故人,也没有永恒的朋友,只有永恒的利益。     

国有企业经营者低效的经济社会学分析

本文从人力资源的产权角度对影响国有企业经营者绩效的人力资源产权因素及人力资源产权制度的缺陷而导致的激励与约束机制的失灵现象加以分析,对国有企业经营者绩效问题的研究提供了一个视角。     

邓小平科教兴国战略思想初探——兼论邓小平对知识经济的预见

邓小平科教兴国的战略思想是马克思主义与当代世界科技发展相结合的产物,是对马克思主义科学技术观的重大发展,不仅洋溢着鲜明的时代精神,而且是具有鲜明中国特色的独创性理论。体现了邓小平一贯倡导的实事求是的思想路线,是当前我国实施“科教兴国”战略的重要理论基础。     

在合作发展中寻求转型升级的机遇

正建设长江经济带在给安徽带来许多发展机遇的同时,也使安徽面临着诸多挑战。安徽要抢抓机遇,迎接挑战,应在充分发挥自身比较优势和竞争优势的同时,通过多方面努力克服自身劣势与不足,积极探索新形势下安徽在长江经济带发展格局中的功能定位与发展战略。为借鉴兄弟城市先进经验,了解周边城市发展现状,更好的抓住长江经济带发展机遇,7月2日至4日,我市发改委派出人员跟随省领导圈阅课题"安徽在长     

马芜铜产业带概念的提出和综合竞争力分析

本文论述了安徽沿江经济发展战略的历史演变及动因,探讨在新的发展条件下如何提升“马—芜—铜”地区的综合竞争力,构建“马—芜—铜”地区全面开发开放的产业发展带,推动皖江地区经济的发展。     

社会转型对青年价值观的影响

我们的研究首先以“全面、系统、科学地描述”为目标,并以此作为科学解释的基础,唯有如此才能作到科学的评价青年的价值观念的演变,并正确地预测其来来趋势。我们力图通过对安徽省马鞍山马钢总公司和马鞍山钢铁股份有限公司的青年及其青年于部群体在企业改制过程中的价值取向演变的研究,向社会提供一代青年人的全新形象。 在当代中国社会转型期间,青年作为一个相当大的社会群体,无论是从人口统计学还是从社会学视角来看,他们的价值观嬗变都是令人关注的。青年的价值取向,青年的意识,常常代表着未来社会的价值观和社会意识。作为青年社会主流文化的代表性群体——青年干部,被称作“跨世纪的接班人”,他们的价值观可以说代表了社会的主流价值观,因此,他们的价值观的变化尤其值得关注。