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时下，大学生当“村官”在全国许多地方正在悄然升温，使处于最基层、曾一度无人问津的“芝麻”岗位，正在受到一些天之骄子的注目。据报载：有不少地方对村干部配备制定了宏伟规划，即3年内大学生“村官”的普及率要达到相当的比例，平均年龄要下降到多少岁等等，这无疑改善了农村基层组织结构，缓解了眼前大中专毕业生滞留社会、就业难的矛盾，为地方的经济建设起到了一定的推波助澜作用。 相似文献
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江苏省如皋市人事局自１９９２年起进行机关工作人员年度考核工作试点以来,通过８年的实践与探索,逐步解决了考核工作中存在的“只注重年终考核,忽视平时考核”、“以评代考,重评轻考”、“习惯定性考核,畏难定量考核”、“科学考评要求脱离具体职位”等问题,使考核工作更加科学合理、客观公正。细化考核内容,提高考核工作的针对性。在考核中,我们对每个人都需要做出政治思想品德的评价,但具体到不同的层次有不同的要求,对一般公务员来说,“德”内容是拥护党的领导,爱岗敬业;而对领导职务的公务员来说,还要看其是否具备一定的政治理论水平,… 相似文献
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