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一位经公选选出的科级干部即将走上新的领导岗位,几个老同学当面祝贺。可是他说:“能不能胜任还要看实践,因为我缺少经验”。缺少经验,大概不是说的谦虚话。面对新形势、新挑战、新任务,要干好工作,人们都有一个经验不足的问题。因此,创造与时俱进的新经验,对广大干部特别是领导干部来说,显得尤为迫切和需要。 相似文献
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广东省委十届八次全会提出“加快转型升级,建设幸福广东”的新目标。作为改革开放的“领头羊”和经济最发达的省份之一,广东率先把“建设幸福广东”确立为“十二五”时期的核心任务,这标志着广东各级领导干部充分认识到幸福是人们追求的基本价值,是人类发展的共同目标,科学发展的最终目标是人民生活得更加幸福。 相似文献
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《群众》杂志今年第四期发表了朱步楼同志的文章:《关键在于狠抓落实》。这个问题提得好!当前,上下抓落实的呼声很高。这不仅说明落实的重要,而且说明落实有难度。落实究竟难在哪里?我们不妨作些剖析。一种情况是,“雷声大雨点小”,抓头撂尾,形成落实难。当某项中心工作任务下来之后,层层开会,层层布置,层层都讲落实,可是谁去落实呢?采取什么具体措施去落实呢?落到何处才是实呢?往往含糊不清。无疑,落实要到基层。因为我们的工作最终都是为了群众,群众满意是衡量工作落实的标准。但是,这丝毫不意味着各级干部可以不尽职尽力去抓落实。如果把层层抓落实的责任都推给基层,那就无法保证落实不变成落空。事实上,落实在“雷声”中变形走样甚至步入误区,已经不是个别现象。比如,有的仅仅把开会当成落实,有的把发文件作为落实,有的把分解数字作为落实,有的把点上做了点事说成是整体面上的落实。凡此种种,表面看来像抓落实,而实际上没有抓下去,所谓“雷声阵阵,雨点可数”,有的甚至 相似文献
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自1989年下半年以来,全国纺织行业一直处于经济效益滑坡的严峻形势。可是,淮安棉纺织厂却是一番蒸蒸日上的情景:他们从1993年8月亏损千万元的困境中解脱出来以后,不断冲向高坡。1994、1995两年实现产值2.1亿元,销售收入2.6亿元,税利1847.29万元。1996年1至10月,实现产值9533.1万元,销售收入1.15亿元,税利813.1万元。主 相似文献
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在苏北某市召开的治理软环境大会上,市委书记严厉批评了市级机关存在的不正之风。他说:不正之风的突出表现之一就是在市级机关少数干部中存在严重的“动力缺乏症”。他还列举了一些具体表现。把“动力缺乏症”作为一种不正之风加以整治,确实大有 相似文献
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