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本栏目奉献的众多故事深受读者喜爱，刊登以励志为主的故事．已成为本栏目的风格。然而助您成功既要靠故事的激励，也要靠智慧的启迪．这次我们特意让读青换换口味．给大家隆重推荐一道特色莱——-力帆控股集团董事长尹明善先生今年6月17日在北京大学中国经济研究中心·北大国际MBA毕业典礼上发表的演讲。文章较长，本刊特分两期连载，如果您静下心来细嚼慢咽，一定会意犹朱尽，有所启发。 相似文献
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中国的传统文化是“和”文化：和谐、和睦、和善、和解、和为贵、和气生财、和平发展。“和”的产生是因为有“不同”。不同的人群，彼此该怎样相处，是竞争、斗争、你死我活，还是和平共处、和衷共济？中国传统选择了和：“君子和而不同。” 相似文献
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一个企业该怎样转变经济增长方式呢?我理解,一个重要内容就是:从量的增长转变为质的增长,即物美价廉的方式转变为优质优价。买东西时谁都希望物美价廉,中国的许多企业也靠物美价廉的增长方式快速长大,但时至今日,我们需要反思。在某种意义上说,物美价廉有悖客观规律。造出美的物品比造不美的物品付出的成本更高。所以美的物品应该优的价格才符合客观规律。这些年来,不少企业靠物美价廉实现增长,但付出的额外代价实在是太大了。首先,物美价廉可以使企业做大,但难以做强。物美价廉实为薄利多销,可以增大企业的市场占有率。但是,转眼之间价格战… 相似文献
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企业千百员工牵连社会亿万人家2008年9月以前,我们企业仍然在艰难前行,环比总数还在增长,10月风云突变,出口突然减少了30%。 相似文献
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重庆力帆实业(集团)有限公司十分注重增强集团的凝聚力,努力建立一个良好的内部工作环境。“你为力帆添砖加瓦,力帆为你遮风蔽雨”,这就是我的追求。我觉得,企业是一个大家庭,每一个员工都是我的亲人,关心、爱护员工是我的责任。一、健全的劳动保障制度根据《劳动法》的规定,集团每年都与全体员工签订年度劳动合同,并根据相关规定为他们缴纳社会养老保险。目前企业劳动用工合同签订率达100%。集团在用工问题上没有等级之分,员工所从事的工作和能从事什么样的工作,主要取决于员工自身的工作能力和企业的用工需求,努力实现“物尽其用,人尽其事… 相似文献
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中国的传统文化是和文化:和谐、和睦、和善、和解、和为贵、和气生财、和平发展。"和"的产生是因为有"不同"。不同的人群,彼此该怎样相处,是竞争、斗争、你死我活,还是和平共处、和衷共济?中国传统选择了和:"君子和而不同。"当今的中国有诸多的不同:有欠 相似文献
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“买东西谁都希望物美价廉,中国的许多企业也是靠物美价廉的经营思路快速长大的,但物美价廉有悖于客观规律,需要我们认真反思。”作为本刊记者曾多次采访的“老熟人”,尹明善委员接受采访时直入主题。尹明善认为,首先,物美价廉有悖价值规律。造出美的物品比造不美的物品付出的成本肯定要高,所以美的物品应该有优的价格才符合价值规律,逆规律而动是要付出额外代价的。中国企业生产的产品其价格战已从国内打到国外,甚至比在国内打得更疯狂。这些年来,我国企业靠物美价廉实现经济增长付出的额外代价实在是太大了。十年价格战下来,不知不觉中就… 相似文献
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