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张万苍 《思想政治工作研究》1993,(8)
思想政治工作的全面加强和改进,有两个重要标志:一是围绕经济中心;二是体现本行业、本企业特色。前者是“公转”,后者是“自转”。企业思想政治工作如何从实际出发创出本企业特色?笔者感到要把握住三个要点: 立足于“实”企业思想政治工作“姓企名政”。只有植根于企业的深厚土壤之中,从企业母体吸取丰富的养料,才会生机勃勃。特色自然有其外在的表现,但其内蕴是单个企业所特有的生产经营方式、管理方式、行为方式、企业精神、价值观、心理特点等诸多实实在在的、活生生的因素。特色是内在特性与外在表现的统一。 相似文献
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不久前,上海市思想政治工作研究会、上海市形势政策教育研究会召开了第十七次“双月理论务虚会”。与会同志感到,学习领会江泽民“七一”讲话精神,应特别关注以下几个问题: 相似文献
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上海市思想政治工作研究会、形势政策教育研究会召开理论务虚会。与会不少同志提出,各级党组织和领导干部贯彻中央17号文件精神,首先要在思想认识上解决好“四个见”的问题: 一要纠正偏见。中央文件中指出的“一手硬,一手软”、“埋头业务工作,不注意社会思想政治动向”、“在思想教育方面没有发挥应有的作用”的现象之所以存在,往往源于一些 相似文献
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上海市思想政治工作研究会召开学习贯彻中央思想政治工作会议精神座谈会,市委宣传部副部长、市政研会常务副会长许德明出席会议并讲话。该市委、办、区和部分集团公司政研会秘书长以及特邀代表畅谈了学习江泽民同志重要讲话的初步体会,表示,面对新形势、新情况,一定要加大调查研究的力度,深入开展思想政治工作研究,总结经验,开拓思路,探索规律,创新方法,推动上海的思想政治工作和思想政治工作研究上新台阶。 与会同志认为江泽民同志重要讲话有几“新”: 相似文献
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上海市思想政治工作研究会、上海市企业文化研究会召开了“21世纪上海企业文化建设”系列研究活动的第二次理论研讨会。 会上,来自企业的实践工作者还同专家学者围绕目前企业文化建设中遇到的问题,进行了广泛的探讨。一些同志在发言中谈到了自己在实践中的困惑,认为随着企业文化建设的深化,一些根本性的问题得到凸现,概括起来有: 1、企业文化建设是一项战略性、长期性、常效性 相似文献
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