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1.
宋玉在古代常与屈原并称为"屈宋",但在20世纪以来的文学史著中并没有取得相应的书写地位,大多数断代或通史类的文学史都是在屈原或楚辞的专章内附论宋玉。这种现象的形成,既受制于文学史家"宋不如屈"的主观认识,更与今传宋玉赋的真实性长期受到怀疑相关。自上世纪后期"唐勒赋"残简发现之后,宋玉赋的真伪得到重新审视,诸如赵明、蔡靖泉、方铭所编文学史著,皆以专章详论宋玉开创赋体之功并充分肯定其文学史地位。从而不仅开始改变轻视宋玉的学术偏见,也对当时及此后文学史著的宋玉书写及其科学评价产生积极影响;当然,所留下的问题也仍然值得继续探讨和深入。  相似文献   
2.
“夜不闭户,路不拾遗”是人们心中的一个理想,可省委常委、公安厅厅长陈训秋把它作为一个实实在在的目标,交给了民意街派出所的同志。1999年3月,陈训秋来到了当时就因工作突出获得很多荣誉的民意街派出所。进所之前,陈训秋在辖区内对居民进行了微服私访。群众说,如果对派出所工作还有不满意的地方,那就是盗窃叫人头疼。陈训秋一见到所长彭宜  相似文献   
3.
《尚书》是我国最早的政事史料汇编,其基本内容是君王的文告和君臣的谈话记录。《尧典》位于今文《尚书》二十八篇之首,其中较为系统的选官任人观,对于现在干部的选拔、考察等工作有着不可忽视的借鉴作用。  相似文献   
4.
培养和选拔年轻干部是一项跨世纪的工程,是坚持和巩固党的领导,坚持党的基本路线,保证社会主义现代化建设事业后继有人的关键举措。如何把培养选拔年轻干部的工作做好?我的看法是: 一、解放思想,勇于培养选拔年轻干部 当前,年轻干部的成长面临着历史性的机遇,年轻干部的成长过程也是一个艰苦的过程,充满着矛盾,斗争和希望。作为党组织来说,选拔年轻干部必须解放思想,转变观念,创造一个有利于年轻干部脱颖而出的良好环境,勇于克服论资排辈、求全责备、平衡照顾、能上不能下的传统思想障碍,打破在少数人中选干部的圈子,建立后备干部队伍培养制度,造就一大批跨世纪的年轻干部,打破局限在本乡本土选干部的圈子,突破常规,跨越行政界线,在不同地区特别是在经济发达地区选拔、引进交流年轻干部,打破局限在党  相似文献   
5.
郭嵩焘在晚清法律近代化过程中的历史贡献   总被引:1,自引:0,他引:1  
面对危局 ,郭嵩焘认识到“物穷则变 ,变则通” ,要求适应变局 ,仿效西法订立新法修改旧法。郭嵩焘向国人全面展现西方法治社会的新奇景观 ,传播和引进西方法学著作 ,培养和重用精通西法的人才。在一定程度上 ,建构了一座沟通中华法系与欧美法系的桥梁 ,在晚清法律近代化过程中起到了催化剂式的作用。  相似文献   
6.
《尚书》历来被看作是政事资料之汇编 ,本文从法律文本的角度对《尚书》进行诠释。作者认为 ,《尚书》不仅包含行政法律规范、军事法律规范 ,而且还包含有刑事法律规范 ,因此 ,可以将《尚书》作为夏、商、周三代法律文本来解读 ,从而有利于我们窥见夏、商、周三代法制建设的全貌。  相似文献   
7.
“民意”呼唤“无盗”“夜下闭户,路不拾遗”是人们心中的一个理想,可省委常委、公安厅厅长陈训秋把它作为一个实实在在的目标,交给了民意街派出所的同志。1999年3月,陈训秋来到了当时就因工作突出获得很多  相似文献   
8.
江泽民同志曾尖锐地指出:“如果认为厂长负责制意味厂长愿意任命谁就任命谁,恐怕是认识上的偏差。有的人拉帮结派怎么办?结党营私怎么办?任人唯亲怎么办?谁来监督,所以,党组织还是要管干部”。实践证明,要治厂,先治党。搞好一个企业,光依赖一个厂长不行;搞垮一个企业,一个厂长足够了。坚持党管干部的原则,是坚持党对国有企业政治领导的重要表现,是发挥国有企业党组织政治核心作用的组织保证。对此,我们要有深刻认识,切实坚持党管干部的原则,建好企业领导班子。 坚持党管干部的原则,必须  相似文献   
9.
试析明代盐法变迁之轨迹张家国殷耀德李红卫有明一代盐法,“莫善于开中”①,开中制度是明代盐政立法成功的一大标志。随着客观情势的变化,明代盐法伴随着开中制度的不断破坏呈现出沿着多种轨迹不断变化的特点。本文试图就明代盐法变迁之轨迹作一概要的论述,希冀对明代...  相似文献   
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