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张广喜 《党员生活(武汉)》2007,(5):21-21
近年来,荆门石化有一大批中青年干部走上了领导岗位,特别是生产一线单位,中青年同志已成为领导班子队伍中的主流。但部分中青年领导干部存在工作经验不够丰富的问题。如何采取有效措施加快对中青年领导干部的培养教育,促使他们尽快成长,成为企业的一项重要工作。近两年来,荆门石化通过开展“传帮带”、“一帮一”活动,加快对中青年领导干部的培养,拓宽了中青年领导干部快速成长通道。 相似文献
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政绩观是一个人对政绩的看法。一名干部有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求,同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩。而建立一套科学的领导干部政绩评价体系,则是促使领导干部树立正确政绩观的重要因素。笔者以为,建立政绩评价体系应注意抓住以下几个关键环节:在基本内容上应包含“六个反映”:一要反映干部创造政绩的价值取向,看创造政绩的动机是什么,是为谁在创造政绩。二要反映领导干部是否出色完成了本职工作,看其目标责任落实情况。三要反映政绩是否体现了科学的发展观。四要反映班子建设情况,看班子是否团结有力。五要反映执… 相似文献
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