海南黎族传统体育发展模式与路径探析

保护传承、教学传承、竞技训练传承、社会休闲健身传承、城市化传承、市场产业化传承是海南黎族传统体育的发展模式；而发挥政府部门的主导地位、加强民族体育文化理论研究、保护其原生态的“活化石”、走创新传承发展之路、结合全民健身挖掘传统体育娱乐项目等为海南黎族传统体育的发展路径.     

铁拳是怎样练成的──玉田县公安局刑警大队抓队伍建设一瞥

铁拳是怎样练成的──玉田县公安局刑警大队抓队伍建设一瞥张玉泉地处（北）京、（天）津、唐（山）中心地带的玉田大地，活跃着一支被人们誉为“冀东博野上的一只铁拳”的英雄队伍──河北省玉田县公安局刑警大队。这支精干的刑警队伍，面对的是全县６４万人口，７５０个...     

运用党史成果服务全党大局服务两个文明建设

自八十年代初成立党史资料征集领导小组并设立常设办事机构至今已整整15年了。15年来,在上级党史部门精心指导下,在市委的正确领导支持下,我室通过对党史资料的征、编、存、管、研、用,创造了辉煌的党史成果。运用这些成果,以史鉴今,以史育人,为党和政府决策服务,为两个文明建设服务,我室做了一些有     

海南黎族传统体育项目流变归因分析

海南黎族传统体育项目作为中国少数民族传统体育的重要组成部分,具有鲜明的民族性、生产性、生活性、封闭性、认同性和娱乐性等属性。其项目流变归因受多种因素的影响。研究认为,人文地理环境、人文经济、文化思想、国家政治制度等是海南黎族传统体育项目流变的外部动因,而地域项目发展的不平衡性、交互作用、生产生活方式的变迁等是其流变的内部动因,其中以外部动因为甚。     

略论后备干部的培养

在后备干部的培养工作中,应遵循下面几个原则。(一)因人制宜原则。后备干部有其共性,但由于每个后备干部的经历、工作环境、文化水平等方面的差异,必然会造成后备干部个体素质的差别,因此,在培养工作中要因人制宜,不搞千人一律。要根据后备干部个体的不同情况,采取不同的培养措施,这样,才可收到事半功倍的效果。如缺乏组织领导能力的,可以给以适当的领导岗位,压担子锻炼;缺少基层工作经验的,可以下派到基层任职锻炼等等。     

关于提高新疆高职院校思想政治理论课教学实效性对策的思考

新疆高职院校思想政治理论课教师坚持四项基本原则,认真研究重大理论热点问题和社会现实问题,并结合改革开放三十多年来的巨大成就与新疆地经济与社会发展的实际开展教学,及时注意和把握学生思想动态,正确引导,并结合学生的思想实际进行教学,培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。思想政治理论课教师认真研究教材内容,紧密联系实际,精心上好每一堂课。针对学生出现的厌学情绪,就业压力等,耐心进行正确引导,鼓励学生增强信心,努力学习,积极引导学生到社会最需要的地方去,充分发挥了思想政治教育的主渠道作用。随着改革开放的逐渐深入,人们旧的思想观念受到了极大的冲击,使得思想政治理论课教学所面临的问题和困境日渐凸显。     

高职院校思想政治教育工作的实效性探析

作为职业教育和高等教育结合的新事物，高职院校的思想政治教育工作应结合高职院校自身的特殊性和高职生的思想状况，真正发挥高职院校中思想政治教育的育人作用。但是，当前思想政治教育工作却远远迭不到预期的目的，针对从高职院校思想政治教育的现状，思想政治教育实效性不佳的原因及其对策等几个方面入手，以期能对思想政治教育工作的进一步完善和开展起到一定的帮助。     

面对市场竞争的城市供热发展

长期以来,我国城市集中供热作为城市居民的一项福利,从市场份额分配,供热区域的划分,到室内供热温度及热价,一直受到当地政府的严格控制和管理,尽管市场竞争已在其它经济领域进行的如火如荼,但在供热行业表现的并不突出。然而,随着改革的不断深化和市场经济的发展,“热”也将成为一种商品,居民花钱买“热”也是大势所趋。因此,随着供热福利色彩的淡化,商品色彩的加浓,居民取暖方式的选择和供热企业之间的竞争就会不可避免。 面对供热市场的竞争,若能事先正确分析其竞争趋势,政府和各供热企业采取适宜的对策。就会保障集中供热的良性发展.各供热企业无疑将会在竞争中领先一步。本文试对日照市供热市场竞争趋势进行分析,并探索政府和供热企业采取的对策,以供参考。     

迁安大办公共食堂始末

迁安大办公共食堂始于1958年,结束于1961年。研究大办公共食堂的发生发展过程,总结其违背客观规律、违背人民意愿的教训,对于进一步认清社会主义初级阶段的国情,坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线具有重大意义。