企业家必须注重自身形象的塑造

党的十五大对所有制问题、公有制的实现方式等方面有了极大地突破,为企业改革营造了宽松的政策环境,从而破除了人们心中种种顾虑。当前,明晰产权、企业兼并、精简机构、破产、减员增效等改革思路,都是许多企业摆脱困境的重要良方。但是这些改革措施的实现,关键靠人,靠企业家去组织实施。因此,企业家自身素质的高低直接影响到企业改革的成败。企业家除了要有精明的头脑,敏锐的目光和开拓创新精神外,必须在工作实践中注重自身良好形象的     

新阶段民营企业思想政治工作路径探微

在民营企业中开展思想政治工作不仅是社会主义政治文明建设的需要，更是民营企业自身发展的需要。新时期民营企业思想政治工作的有效途径是：以文化激励为突破口完善激励机制、以法德兼治为方略健全约束机制、以企业发展与思想政治工作的双向互动为动力建立保障机制、以与时俱进的精神推进创新机制。     

“用CT结果将这些人先收治入院”——对话武汉大学中南医院影像科副主任张笑春

4月4日清明节当天,武汉大学中南医院影像科副主任张笑春再次更新朋友圈文章。哪怕见惯生死,她依然细腻动情地写下:“铭记于心、力鉴于行,让更多人活下来就是对逝者最大的告慰。”张笑春从来没有想过,自己会因为此前在朋友圈发的一条信息,成为抗疫的新闻人物——2月3日在武汉疫情最紧张的时候,大量核酸检测结果呈阴性的疑似新冠肺炎患者无法收治入院,张笑春依托自己丰富的影像医学经验,勇敢地在社交媒体呼吁,将CT影像作为新冠肺炎诊断的主要依据。这一观点旋即引发广泛讨论。     

火炬高耸

正~~     

重建信任:预防和减少群体性事件的根本所在

近年来,群体性突发事件不断发生,日益成为困扰我们的严重社会问题,成为构建和谐社会的重大障碍。如何认识新形势下的群体性事件?如何预防和处置群体性事件?这是当今社会面临的重大课题。本刊摘取了中央党校地厅级干部进修班(第53期)突发事件与危机管理研究专题班部分学员的论作,看看他们是如何认识这一问题的。     

中青年干部任用的最佳时机选择

在中青年干部选拔、使用过程中,除了一定的年龄要求外,还要根据不同岗位的任职条件,一旦政治思想、领导能力、业务水平、自身形象等方面相对成熟,就及时安排到相应岗位,这是对中青年干部使用的最佳时机把握。实践表明,使用中青年干部,准确把握上岗最佳时机,至为重要。使用超前,拨苗助长,工作力不从心,难以胜任;使用滞后,错过良机,工作热情下降,难成大事。因此,在干部工作中,要以科学的态度,客观分析中青年干部的成长特点,准确把握上岗最佳时机,让他们在两个文明建设的主战场上施展才华。     

高举邓小平理论伟大旗帜大力加强社会主义精神文明建设

党的十五大,不仅确立了邓小平建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位,而且把社会主义精神文明建设摆在了十分突出的位置。经过了这些年的改革、发展与创新,精神文明建设在全国范围内取得了丰硕的成果。同时,也必须清醒地看到,在一些地方和部门忽视思想教育,忽视精神文