保安高职教育的若干思考

近年来,随着我国保安业不断发展壮大,保安教育也日渐成为社会各界关注的话题.保安业需不需要高等教育?需要何种模式的教育?这一课题在业内有过理论探索,笔者认为,答案是肯定的,并且现阶段保安高职教育是走出保安教育困境的一条有效途径.     

整体思维视野下的保安职业资格认证问题研究

引言 保安职业资格认证是指按照《保安员国家职业技能标准》的要求，通过技能考核鉴定机构对保安从业人员的保安服务技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的活动。     

危机中紧急性侦查权法律规制及在我国的适用

面对危机,不仅要求国家行使紧急性行政管理权,也要求行使紧急性侦查权,扩大警察自由裁量权,以提高危机处置的效率,这是危机应对中公共利益优先原则的必然要求.但危机中侦查权的扩大必然使刑事相对人的权利受损.因而控制危机中的侦查权,提高紧急性侦查权启用的实体标准,加强事后司法审查,完善司法救济制度设计是我国警察机关面对危机的必然选择.     

浅析庭审突发事件的防控对策

近年来,在人们普遍关注社会公共安全的时候,庭审突发事件日益危害着法庭安全。大量庭审突发事件如案犯脱逃、自杀、自残、行凶事件频频发生。同时庭审安全形势有自身特点,因而对于庭审突发事件的防范与处置也应建立和完善一套特殊的体系和机制。     

保安立法若干技术问题的探析

随着我国政治经济体制改革的不断深入，保安服务业也在不断的发展。当前，社会各界对保安服务业，尤其是保安立法的关注程度日益提升。如有媒介在大声呼吁，人大代表也提了议案。众多业内专家、学者更是对保安立法发表见解、建议。这些都为保安立法的规范化、法典化创造了良好的舆论环境和理论基础。但整体而言上述议题大多只涉及保安立法的意义、必要性和可行性的认识层面上，而对保安立法的一些基本理论问题，如保安立法原理及技术等问题的探讨和分析鲜见论及。本文试以立法学的一般理论，对保安立法的几个技术问题作一学理探究。笔者认为…     

企业文化对保安企业战略实施的意义

企业文化是企业在发展历程中逐渐衍生出的一种独有文化,它高度概括了一个企业的企业目标和精神支持。当今,企业文化已成为企业发展不可缺少的一部分。企业管理者试图建立以企业文化为前提的企业战略,形成具有鲜明特色的管理思想,改进企业管理模式,使之更具市场竞争力。     

保安员的职业自豪感在哪里?

职业自豪感是指人们对自身从事的职业产生的光荣感、幸运感。从行为科学的角度来看，职业自豪感能够满足人的自我实现的需要，并产生激励效应。中国的保安业经过短短17年的发展，如今保安服务公司已近1400家，从业人员29万余人，其业务领域涉及安全守护、金融及危险物品的押运、大型活动安全保卫和技术防范服务。可以毫不夸张地说，保安业已成为社会经济生活中不可或缺的行业，成为预防违法犯罪的社会防控体系的组成部分及公安机关维护社会治安的重要辅助力量。这一点，也从各地保安服务公司为客户挽回巨额经济损失和协助公安机关破案数字上…     

法律共同体的添加：现代保安属性辨析

保安是现代社会专门化的产物,但事实上它不为社会所接受。除保安业发展时间短,世俗观点偏见等因素外,大概与对其法律属性的浅薄认识相关。法律共同体已逐渐被学界认同,将现代保安纳入其中无疑是对传统法律人概念的重大突破以及现代保安属性的理性定位。     

志愿反扒若干理论和实践问题的探析

志愿反扒在我国的存在已有时日,但人们对它的议论和质疑从未停止过。其不明确的法律属性、较高的职业风险以及困难的经费保障已成为人们关注的焦点。笔者认为,志愿反扒的合法属性无庸质疑,在当前情况下走志愿组织的路子是其发展的合理途径,建立以公安部门领导的保障体系是其发展的必要选择。