劳动合同各有说辞举证责任谁来负

因用人单位不签劳动合同，职工要求双倍支付工资。法庭上，针对双方是否签订劳动合同的说法，究竟应该由谁来承担举证责任呢？下面这起案件的审理结果给某些企图逃避法律责任的企业敲响了警钟。事件回放：劳动合同成悬疑2009年10月20日，李学军经人介绍到河北省石家庄市某塑料制品公司工作。     

案例：“临时工”同享破产安置待遇

企业政策性破产，工作了十几年的“临时工”却没有被列入安置范围，无法享受破产安置待遇。日前，石家庄市劳动争议仲裁委员会对这样一起破产安置纠纷作出裁决，企业被令将职工列入破产安置范围，同时向职工支付解除劳动关系经济补偿金、补缴养老保险费等费用。     

轻信医疗广告酿苦果

宣称“精神病能痊愈且永不复发”，服药后轻度抑郁症成了不能自治的精神分裂症；“无痛人流如在梦中”使年轻女孩儿子宫穿孔，三上手术台，身心具受摧残……这些决不是街头小报上刊登的奇闻异事，而是石家庄市桥东区法院近期刚刚审结的几起医疗纠纷案件。这几起案件的共同点在于受害人都是轻信了医疗广告的虚假宣传，结果上当受骗，以健康作代价换来惨痛教训。