小康大业 人才为本

面对全面建设小康社会的宏伟目标,把人才资源作为第一资源,是我们党在认真总结历史经验、深刻分析国际国内形势的基础上作出的科学判断,是加快推进中国特色社会主义现代化建设的重大战略举措,为实施人才强国战略开辟了更为广阔的前景。民富国强,发展为要。全面建设小康社会,归根结底要靠发展。发展是我们党执政兴国的第一要务。而发展离不开资源,离不开人才。人才资源是第一资源,是最核心、最紧要的资源,是最具有基础性、战略性、决定性的资源,是最活跃、最有生机、最具潜力的资源。惟有人才资源得到有效开发,各方面英才不断涌现,人的因素最…     

公文何不成美文

文章是按照体裁、内容、形式和用途来划分的,至于是不是美文,完全取决于作者的学养功力和表达水平。但习惯上,人们往往把散文、随笔类文章,称为美文;把通讯、消息类文章,称为新闻;把学术探讨、理论思考、问题研究类文章,称为论文;把文件文稿、领导讲话、调研报告、决议决定、通知通报类文章,称为公文。     

呼唤批评

一个时期以来,在我们的生活中,批评被疏远了,批评的声音弱化了。有的人不愿批评,有的人不敢批评,有的人拒绝批评。批评尚且不易,自我批评就更难了。批评之难,原因何在?一是认识偏差。有的同志片面地认为,批评是运动、斗争的手段,现在不灵了;有的消极接受“文革”教训,既担心接受批评挨整,又担心开展批评被说成整人。二是“怕”字当头。批评上级,怕惹出麻烦,丢了位子;批评同级,怕影响关系,伤了感情;批评下级,怕失去人缘,丢了选票;批评别人,怕连带自己,引火烧身。瞻前顾后,患得患失。三是庸俗世故。采取事不关己,高高挂起的态度,是非面前不开口,矛盾面前绕道走。四是口是心非。嘴上欢迎批评,但一动真的,马上改变面孔,心怀不悦,要么强词辩解,反唇相讥;要么心存芥蒂,耿耿于怀。     

从中原大地到白山黑水——记杨靖宇烈士

每个人的青少年时期,大都有过英雄情结.那些从小人书上看到的或从老人那里听来的英雄故事,总让人如醉如痴.     

组织工作要请人民评判

经中央批准，中央组织部已委托国家统计局从2008年起每年在全国31个省区市以及中央和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查，其目的是全面了解和把握干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见和看法，找出影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，把选人用人、防止和纠正用人上的不正之风等重要工作放在干部群众面前，     

组工干部要带头解放思想

中央组织部张金豹在《党建研究》发表文章指出，随着世情国情党情的发展变化，组织工作面临的新情况不断增多、新矛盾日益凸现、新问题层出不穷。如果安于现状、停滞不前．就会落伍。解放思想要做到：1．解放思想不是放纵思想，而是更好地遵循规律、坚持真理：不是率性而为．而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。     

组织部门要站在服务科学发展的第一线

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新理论成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。在现阶段，实现我国经济社会又好又快的发展，是我们党和国家的工作大局和中心任务。组织部门必须主动站在服务科学发展的第一线，为科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。