正视差距,敢争一流

人人都想成一流。如何争一流?各人方法不同,有的光想、光说不做;有的光修门面,急功近利;有的拔苗助长,等等。济南交警变被动为主动,从查找自身差距入手,争创一流业绩,实在难能可贵。     

打造最安全城市的若干思考

安全感是人的最基本的需求之一，提出打造全省最安全城市目标具有深刻的现实意义。打造最安全城市须理性把握群众安全感的内在特点，树立先进的工作理念，采取多元化的、灵活的各项措施，调整和完善社会运作体系。     

社会管理创新视角下做好公安群众工作的若干思考

在各类矛盾凸显的社会转型时期，公安群众工作呈现出艰巨性、多元性、复杂性、关联性的特点，应从社会管理创新的角度理解和把握当前公安群众工作的新内涵、新要求，并在继承、发扬群众工作优良传统的基础上，积极探索创新，提出新时期公安群众工作的新思路、新方法。     

关于基层公安队伍正规化建设的思考

基层公安机关是整个公安工作的根基,是公安机关全部战斗力的基础,在绝大部分情况下,基层公安机关是以执行者、落实者的面目出现的。在加强公安队伍正规化建设中,基层公安机关能否有所作为,如何发挥作用,各地认识不一,影响了工作的有效开展。笔者结合近年来嘉兴市公安机关的队伍正规化建设实践,就如何开展基层队伍正规化建设进行了一些思考,与大家共同探讨。一、基层公安队伍正规化建设最大的障碍是认识问题队伍正规化建设的基本目标、基本特征、基本任务等,公安部、省公安厅有关文件作了明确的规定。认识的深度,决定了落实的程度。准确把握…     

练好基本功 迎接新挑战

时下,不少干警把工作质量和效率不高,归咎于办公条件差装备落后,经费短缺等,认为情有可原。然而,济南交警却坚信,任何困难都是外在的,关键在人。他们眼睛向内,从练好基本功,提高队伍自身素质入手,走出了一条适应新形势的成功之路。     

浅谈干警“自我价值”的实现

自我价值,通常是指一个人对社会所作的贡献,以及社会对他的认可。自我价值是人潜在的自然属性。作为社会的一分子,每个人都在通过各种途径,实现着自己的价值。在建立社会主义市场经济的今天,人们要求实现自我价值的愿望越来越迫切,实现自我价值的手段和途径也越来越多,作为治安管理者的公安干警也不例外。因此,本文试就有关公安干警自我价值的     

试论新时期警察精神

新时期的警察精神,应包括底气、志气、豪气、正气、骨气、朝气、锐气、勇气、和气、定气等方面。通过培养这些良好的警察精神,努力打造一支高素质的公安队伍,确保公安机关切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。     

提升警务工作效能的若干思考

要提升警务效能，首先必须确立正确的政绩观。要实现誓务效能质的提升，根本在于转变理念，强化大局意识、忧患意识、服务意识、责任意识；关键在于消除功利主义，不为考核所困、不为荣誉所累、不图一时之快、不求本位利益；重点在于全面统筹，努力减降警力资源消耗、见微知著取得工作主动、整合资源为我所用、提供警务效能保障、激发团队实力。     

当公仆·为人民

公安交通管理部门一直被认为是公安机关的热点部门,是公安队伍建设的重中之重。就在这个窗口岗位上,济南交警创造出了辉煌的工作业绩,成为全国公安系统学习的榜样。