美国社会养老保险制度的形成及其启示

美国早在19世纪20年代就已成为发达的工业国家，但它与英、德等国家不同，它没有设立由国家出面主办的社会保险制度，有关于社会救济、社会福利之类的社会事业由教会、慈善机构、社会群体承担了。19世纪30年代经济危机给美国带来了空前的灾难，经济处于大萧条中，私营企业水量倒闭，众多的工人失去了企业向他们承诺的养老金，晚年生活无着落，在“不愿饿死，要为生存而斗争”的口号声中，美国政府重新审视了他的社会政策，认为国家再不公开地、主动地干预社会保险事业，听任千百万人挣扎在死亡线上，后果不堪设想，于是断然改变了它的传统观…     

城市经营与教育投资

政府作为城市的经营者,其发展策略有战术投资也有战略投资。依据舒尔茨的人力资本理论,在战略投资选择上,教育投资是最重要的,根据投资的成本——效益原则,我国目前对教育投资的模式选择应摒弃多年来采取的强制性混同均衡的偏好,应采取不平衡的投资模式,把有限的教育资源更多地投向教育基础薄弱、教育资源落后的地区,投向家庭收入低、生活贫困的家庭。文章提出“学习资助计划”,以推动这项政策的落实。     

城市社区自治中居民参与的时空变迁与内源性发展探索

在城市社区自治的建设过程中,内源性发展的思想应成为贯穿其实践的核心理念,随着社会的变迁,社区多元参与主体自身的变化将全方位地影响居民参与的路径和内容,积极探索这些变化将有助于我们指导社区建设,走具有中国特色的社区发展之路。     

两型家庭建设:内涵、实证与建构——基于武汉市家庭现状的调查

"两型家庭"建设是"两型社会"建设的基础。当前人们在资源节约和环境友好方面既有积极的意愿,也存在一些问题,这为建设"两型家庭"提出了要求。我们应该创新发展思路,既要制定宏观发展战略,也要从微观方面谋划具体的行动计划。在不断深化人们对建设"两型社会"的认识的同时,通过有效的方式和途径不断提高人们的节约和环保意识,并把它转化为人们自觉的行动。     

城市管理与公共部门人力资源开发

城市管理是一项复杂的系统工程,城市管理者的综合素质将直接影响到城市的管理水平和城市功能的发挥。公共人力资源开发就是试图从人力资本投资的角度,探讨公共部门人力资源开发的意义,通过对人力资源特点的分析,寻找公共人力资源开发的途径。本文特别在专业化人力资本积累方面进行探讨,指出这是增强城市公共部门核心竞争力的关键。     

和谐社会建设中的政府绩效评估与服务对象满意度调查——武汉市×区政府绩效评估改革实践

人类社会的主要矛盾经过漫长的历史发展逐渐从调整人与自然的关系转向调整人与人之间的关系,这与我党提出的构建社会主义和谐社会的社会发展战略不谋而合.和谐社会建设中政府与居民关系的核心是合作与互惠,政府行为的价值取向由管理转变为治理,绩效评估是提升政府执政能力的有力措施.通过委托第三方的社会组织机构选择政府部门的服务对象对其进行评估,能够保证绩效评估过程的科学性和评估结果的客观性.武汉市×区政府于2007年度和2008年度在这方面进行了有益的尝试,在两次的实践中积累了一些关于服务对象满意度评估的有效经验.     

中介组织在政府与国有企业之间的作用

中介组织是发展市场经济的必然产物，它是联接政府和企业的纽带。由于中介组织的产生和发展在我国先天不足，目前存在许多困难和问题。只有真正转变政府职能、科学合理地规范中介组织使其发挥应有的作用，才能使政府与企业协调发展，以此推动全社会经济、政治、文化的发展。国有企业应发挥其原有资源优势、依托和积极参与各类中介组织，为其发展寻找机遇和市场。     

政府对中介组织管理的运行机制探讨

政府对中介组织管理的运行机制探讨彭惠青我国正在经历由计划经济体制向市场经济体制转轨的重要时期，随着政府职能的转变，企业经营机制的转换，社会经济结构的调整，我国的社会结构出现了新的生长因素——新兴的中介组织蓬勃发展。原有的准中介组织也在按照市场机制的要...     

政府对社会中介组织的管理

社会中介组织是在社会主义市场经济的发育过程中,在社会结构的整合中出现的新的组织形式,它是政府与市场经济主体之间调控系统的重要组成部分。本文对社会中介组织产生背景进行分析,政府对社会中介组织的管理机制和管理模式进行探讨,指出二者形成良性互动的发展方向。     

社区组织满足居民文化需求的思路探析——基于武汉市某街道居民文化需求的调查

社区文化建设是社会主义文化建设的基础，是构建和谐社会的重要内容。本文采用理论研究和实证研究相结合的方式，从“理念”、“工作机制”和“具体措施”三个层面对社区组织满足居民文化需求的思路进行了探讨，提出了为居民文化生活服务的具体建议。