乡村想象与现代性的新“中国方案”——论新世纪乡村创业“新人”形象的生成与建构

新世纪乡村小说一定程度上沿用1950-1990年代乡村创业“新人”形象的人物模式。作家们结合具体时代语境，塑造了“扎根守土的在乡农民”“怀乡恋土的返乡能人”“新世纪基层扶贫干部”三类乡村创业“新人”形象，深刻抵达乡村发展前途与历史症候的内在根源，深入考察了乡村秩序中潜存的焦虑、征兆与冲突，思索并提出了乡村现代化的出路与新“中国方案”。     

柳思维：谱写“湖南崛起”美丽诗篇的湖湘学人

他长期致力于市场、流通及经济管理方面的研究，学术成就丰厚，深受学界同行的推崇和政府有关部门的高度评价，是一位为人师表、备受称颂的高校教师，是一位面向社会、关注现实、积极参政的经济学家，更是一位用智慧和汗水奋力谱写“经济强省”、“经济强国”这一美丽诗篇的湖湘学人。他就是现任湖南商学院教授、经济与贸易发展研究所所长，中南大学博士生导师，湖南省人民政府参事，享受国务院政府特殊津贴专家柳思维。     

残雪的诗性批评与中国文论传统

残雪的文学批评似乎有意放弃了惯常文学理论的言说模式和学理分析,从自己的主观感受出发,致力于作者与批评家之间心灵的对话,以隐喻的形式表达对作品整体的直觉体验,理性的议论之间充满了丰富的意象和丰沛的激情,呈现出鲜明的诗性特征。残雪的文学批评汲取了西方文论的艺术营养,更有与中国文学批评传统的千丝万缕的联系。     

湖湘文化空间文学的现代性扩拓

启蒙叙事下的＂自在民间＂、祛魅时代的＂巫楚世界＂和现代文明之外的＂世外桃源＂等湖湘文化空间独有的文学现代性体验和思考,是对中国文学现代性内涵的丰富和扩拓。     

全面推行领导职位竞争上岗——云南省政府着力解决干部能上能下问题

云南省政府认真贯彻中央《深化干部人事制度改革纲要》以及中组部和国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》精神，抓住省级党政机关机构改革机遇，以建设一支符合“三个代表”要求的高素质公务员管理队伍为目标，加大干部人事制度改革力度，着力解决领导干部能上能下的问题。 7月上旬以来，经过全面推行处级领导职位竞争上岗、处级及其以下非领导职位双向选择、公务员职位轮换等项工作，初步形成了能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。省政府处级领导趋向年轻化、知识化，人员结构改善，机关活…     

论当代文学创作中的观念化倾向

在当代文学创作中,一直存在着“观念化”的弊端。其弊端在当代文学创作时期具体表现为:一是过分强调文学为政治服务,二是盲目追从西方理论,生吞活剥。