新公共管理研究综述

20世纪 70年代末 80年代初以来 ,伴随全球化、信息化、市场化与知识经济时代的到来 ,西方各国进入了公共部门管理尤其是政府管理改革的时代 ,作为这场改革运动的标签与口号 ,新公共管理迅速成为公共行政学研究领域的新动向。本文试图在借鉴中外学者的研究成果的基础上 ,总结新公共管理的主要内容与特征 ,且力图客观认识其成就与问题。     

二十世纪初澳大利亚的亚洲移民

本文通过对20世纪初期四种亚洲移民基本状况的比较，反映和揭示出白澳政策对这些移民造成的不同程度的影响。     

中国特色生态文明建设中的生态自觉意识的培养研究

人类已进入生态文明发展的新时代,国家把生态文明建设纳入到建设中国特色社会主义的总体布局,深刻融入和全面贯穿于经济、政治、文化和社会建设中,以实现人与自然的和谐相处和经济社会的可持续发展。要真正建成生态文明国家,其内生动力源于政府、非政府组织、企业和公民等多种行为主体成熟积极的生态自觉意识。为此,培养和发展各行为主体的生态自觉意识,构建起持续有效的生态自觉意识生成机制,必将从根本上对建设中国特设的生态文明事业产生巨大而深远的推动力。     

长沙科技创新支撑体系研究

一、长沙科技创新支撑体系的现状分析 改革开放以来,长沙市科技创新支撑体系建设取得了一定的成绩,主要体现在以下方面: 1.科技创新投入持续增长. 近年来,长沙全社会科技投入逐年稳步递增,到2003年底,长沙市全社会科技投入总额达到23.6亿元,高出全国平均水平30%.就政府投入这一块来说,据统计,四年来,市财政科技投入不断增加(见表1).     

论气象社会学的构建及研究展望

人类面临着以气候变暖为特征的严峻的气候变化问题.从气象与社会运行、协调发展的紧密关系出发,气象社会学的构建具有较强的现实意义.本文提出气象社会学是一门关于气象与社会良性运行与协调发展的条件和机制之间相互作用相互影响的应用分支社会学这一概念,社会学理论、气象学理论和科学发展观构成了气象社会学的理论基础.本文还从MSS模式和SAM模式下对气象社会学的研究领域阐述了初步设想,并尝试提出学科的研究方法.     

风险社会视野下的气候变化风险探讨

在当今风险社会时代,全球气候变化作为令世人瞩目的重大环境议题,所带来的风险和影响无疑是当今风险社会时代最具代表性的风险之一.初步提出了气候变化风险的概念、特点和分类,考察了气候变化风险与风险社会的联系,进一步提出要从社会学视角观察和研究气候变化问题.     

现代思想政治工作与非公有制企业文化建设的契合

我国非公有制经济由于其自身的缺陷,如所有制体制形式的局限性、经营者个人的综合素质问题以及企业中员工人数庞大、来源广泛、素质参差不齐、观念意识多样化等,使得企业文化建设有很大的局限性。而在现代民主与法治背景下出现的现代思想政治工作则能把思想政治工作与企业文化建设和企业精神文明建设结合起来,把思想政治工作的原则要求、目标取向、实施手段等贯穿在培育企业精神的过程之中,形成一种提升人的素质,激发人的积极性和创造性为主要目的的管理文化和机制,从而为进一步完善非公有制企业文化建设效力。     

试谈绩效薪酬模式

本文以绩效、薪酬和绩效薪酬为基本内容，分别对个人与集体绩效薪酬两种模式进行了分析，指出了个人绩效薪酬模式的优点及其在实践中体现出来的问题及弊端；阐述了集体绩效薪酬模式的实践意义及其在实践中面临的挑战。