排序方式: 共有8条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
自上世纪90年代以来,随着国民经济的快速发展,国内石油供应越来越难以满足不断增长的需求。1993年我国成为石油净进口国。此后国内石油供需矛盾日益突出,石油供应安全问题已成为我国经济持续、稳定发展不可回避的现实问题。抓住机遇、发挥优势、理清思路、加快步伐,推进实施石油“走出去”的进程,必须在认真总结经验的基础上,从战略上反思当前存在的问题。一、石油企业“走出去”面临的问题我国石油企业的国际化经营历史不过10多年时间,总体上仍处于初始发展阶段,在国际竞争中仍处于经验少、实力弱的局面。虽然取得了不小的成绩,但是,面对国… 相似文献
3.
4.
徐文荣 《思想政治工作研究》2018,(4)
正习近平总书记指出,做强做优做大国有企业,最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起的职工队伍。中国石油天然气集团公司(下称"中国石油")党组牢记总书记教诲,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,坚持强国企必先强党建,统筹推进国有企业党的建设各项工作,积极探索党建工作检验 相似文献
5.
徐文荣 《中国党政干部论坛》2005,(10)
主体性意识不强、联盟理念缺乏、创新落实不到位以及排斥股权多元化,构成了转型期国有企业适应、引导市场,赢得市场竞争,并进一步建立和完善社会主义市场经济体制的观念性和体制性障碍.鉴于此,国有企业有必要更新和完善发展理念,探索多元的发展路径. 相似文献
6.
关于构建和谐企业的思考 总被引:5,自引:0,他引:5
构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础和组成部分。本文针对我国企业的现状和变化,从企业与社会的关系、企业内部的关系、和谐企业的基础和保障等方面探讨了构建和谐企业的问题。 相似文献
7.
徐文荣 《北京石油管理干部学院学报》2018,25(5)
正金秋时节,凉风习习,硕果累累。在这个美好时刻,大家齐聚北京石油管理干部学院,围绕"高质量发展、高素质人才"这一主题,畅谈新经济环境、新技术革命、新学习革命背景下,企业培训工作的机遇与挑战,交流研讨高质量发展要求下企业人才开发的新思路、新经验和新成果,必将碰撞出智慧的火花,收获丰硕的成果。首先,我代表中国石油天然气集团有限公司,向论坛的成功举办表示热烈的祝贺!向出席论坛的各位领导和专家表示热 相似文献
8.
1999年开始,武义县公安局交警大队通过推行交通安全社会化管理,建立县、乡镇(街道)、村(社区)三级交通安全管理网络组织,依靠全社会的力量来管理道路交通安全经过多年的探索与发展,形成了“党政统一领导、部门各司其职、社会各界参与”的工作格局。据统计,今年1至10月,武义县在机动车数量、驾驶员人数及道路里程数大最增加的情况下,交通事故数却比去年同期下降了8.13%,受伤人数下降了12.65%,死亡人数下降了5.88%,直接经济损失下降了1.51%,有效遏制了道路交通事故高发势头。在工作中,他们采取了“三大”措施。一、交通安全社会化管理向部门延… 相似文献
1