潜心运营强管理 凝心聚力谋发展——重庆市北碚区保安服务有限责任公司管理工作纪实

重庆市北碚区保安服务有限责任公司成立于2001年8月，经过13年的市场化运营锤炼，已由组建时单一的人力防范经营模式，扩大为如今集人防、技防、民爆物品押运、特保服务等为一体的综合性服务企业。公司现有保安员1400余人，人力保安勤务岗点600余个，服务范围涵盖北碚区党政机关、企事业单位、院校、医疗、金融、保险、公共娱乐场所等多个领域。     

保安队伍建设与管理

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。     

一流保安队伍的建设与管理

随着保安服务业市场化进程不断推进，各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向，以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展，必须要有一支经得起客户检验，有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为，“一流的队伍”是个整体概念，是整体素质的体现；一流企业既需要优秀的管理人才，更需要优秀的员工，才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦；企业管理者是企业发展的领头人，一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量，两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环，不仅直接影响企业的声誉，也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。     

构建文化底蕴 浇灌文明之花——重庆市北碚区保安服务有限责任公司企业文化建设侧记

重庆市北碚区保安服务有限责任公司经过13年的市场化运营锤炼，在致力于业务发展的同时，着眼未来，用诚信、责任、凝聚、和谐构建企业文化底蕴，精心浇灌文明之花，依靠文化建设助推企业发展。     

一线保安员的装备配备？

2012年7月2日,贵州师范大学校园里上演众人齐斗持刀歹徒一幕．校园保安赤手空拳与歹徒搏斗以身殉职、贵州“最爆职保安”的英勇行为,使网民对保安这个群体有了新的认识。     

构建优秀企业文化 助力企业健康发展

众所周知．企业文化对于企业的发展具有强大的推动作用,能凝聚团队的力量,使企业不断向更高的目标前进,因此,企业要想做大做强,走出一条发展较快、效益较好、综合实力不断提高的道路,就必须普及和深化企业文化建设。但建设优秀企业文化,并不是组织员工搞搞活动或者照搬全抄成功企业的文化建设就可以的,而是需要根据企业的特点,因地制宜地构建适合企业自身发展的文化。本文中,作者从管理制度奠定企业文化基本保障、文化建设塑造企业团队协作精神、教育培训提升企业文化建设基础等三方面入手,结合实践经验,从制度保障、协作精神、教育培训三方面来展开分析阐述,就如何构建优秀保安企业文化,提出了自己的见解。     

以人为本聚人心 提升能力促发展

人才是推动企业发展的战略资源。事实表明,人才兴则企业兴,人才衰则企业弱。近年来,随着保安服务业的发展,保安队伍规模不断壮大,保安服务公司人才的流失问题也日益突出,保安服务公司面临保安员招聘难、留不住人才的现状,这一问题是困扰保安服务公司发展的一大因素。     

“流血受伤我不后悔”

一次见义勇为,让他在生死路上走了一遭,万幸的是,身中六刀的他没有倒下他就是重庆市北碚区保安服务有限责任公司二大队保安员杨炼。当笔者采访杨炼时,他撑着虚弱的身体发出铮铮之言：“我是一名保安,流血受伤我不后悔。”     

社区保安筑起一道道安全屏障

社区,是人们生活休憩的场所。在这里,人们渴望得到身心的放松和生活的静谧,这需要一种实实在在的安全感来维护。这种安全感在很大程度上是靠社区保安来实现的,是他们夜以继日辛勤的工作,确保了千家万户的安宁。