常德市机关事业单位人员按计划增长

1991年以来,常德市机关、事业单位人员每年分别增加2.45％、1.9％、0.93％、1.02％和1.15％,均低于省里下达计划控制数。特别是机关人员,由于实行严格的计划控制,1992年以来连续四年为负增长,共负增长247人。他们的主要做法是: 一、深化认识,扎实做好人事计划管理的基础工作 他们抓住人事计划转轨工作开始起步的有利时机,及时请示市委、市府领导并得到“尚方宝剑”,强调各级各部门一定要把人事计划管理纳入议事日程,并明确人事部门要认真抓好人员计划和工资基金的统一管理。 1991年4月,各市、区、县(市)人事局相继组建履行计划管理和宏观调控职能的综合计划科(股),初步     

郴州市加大管理力度 切实搞好工资基金管理

郴州市积极采取措施,加大管理力度,认真搞好工资基金管理工作,有效地控制了机关、事业单位人员和工资总额的不合理增长。1995年,对全市2144个机关、事业单位103548名干部职工审批工资基金总额48859.8万元,对4个机关事业单位无计划进人作了核减工资处理;核减非政策性补贴等不合理金额1.54     

把握两个基本点及其相互关系

党的十一届三中会全以来的路线,是实事求是,从中国国情出发,建设有中国特色的社会主义的路线。这条路线有两个基本点,一个是坚持四项基本原则,一个是坚持改革、开放、搞活。这两个基本点是我们党领导社会主义建设历史经验的总结,是马克思主义普遍原理同中国社会主义现代化建设实际相结合的科学结论,是我们各项工作的的基本指导思想。牢牢把握两个基本点及其相互关系,具有深远的理论意义和实践意义。一、十一届三中全会以来路线的两个基     

“先行官”的风采——访长沙电业局

羊年初一的上午,路过长沙电业局调度管理所,只听人声嘈杂,好不热闹。跻身人群中一看,只见省市党政领导熊清泉、夏赞忠、俞海潮等在局长高平安、局党委书记李志坚的陪同下,正与调度管理所当班职工——握手问好:“大家辛苦了,今天我们特意来给你们拜年。”高局长边走边汇报除夕之夜,局里1100多名职工坚守岗位,维护班的职工还几次紧急出征,及时排除线路故障,保证全市条条线路送电,家家户户亮灯。熊清泉书记笑着连声称赞:“好,不愧是‘先行