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<正> 职工主人翁意识的培养,是困惑我国企业界经营管理者、思想政治工作者、各级领导干部的一个难题,因此,加强企业职工主人翁意识的培养,有极其重要的现实意义。然而,由于我国生产力发展水平不高,现阶段,企业实行承包经营责任制,采取所有权与经营权分离的形式,职工既不直接掌握生产资料,又不直接支配他所创造的全部财富,极易产生是雇工的错觉,不容易认识自己的主人翁地位;在客观  相似文献   
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