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关于建设服务型政府的几点思考 总被引:2,自引:0,他引:2
长期以来,我们的政府行政一直是以政府行政为中心的重管理、轻服务的控制型行政。加入WTO后,建设服务型政府是我国政府应对入世的必然选择。它是一项系统工程,不可能一蹴而就,需要各级政府及广大公务员进行多方面的努力。 相似文献
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在十六大召开的前夕,在我党整体性新老交替的重要时刻,江泽民总书记发表了"5·31"重要的讲话.讲话高屋建瓴,内涵丰富,思想深刻,论述精辟,是对建设有中国特色社会主义伟大事业发展规律的新认识和新总结,是对"三个代表"重要思想的进一步深化.讲话全面擘划了党和国家未来发展的宏伟蓝图,不愧是马克思主义理论创新的典范,不愧是执政兴国的伟大纲领. 相似文献
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党的十四届六中全会《决议》提出,要“开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。”并着重提出,在“三德”教育中,“当前要以职业道德建设,纠正行业不正之风为重点。”国家公务员队伍的职业道德建设是社会职业道德建设的重要组成部分,因此,本文针对当前我国公务员队伍职业道德建设的有关问题加以探讨。公务员职业道德的特殊性及其重要意义国家公务员是一种特殊的职业,其工作的特殊性决定了本身职业道德的特殊性。与社会其它行业的职业道德相比较,公务员的职业道德具有以下四个方面的显著特征:(一)政治性由于公务员所从事的职业是代表国家和政府来对社会公共事务进行管理的,是直接从事国家行政活动的,也就是通过自己的职业活动来维护国家统治的,所以说公务员的职业活动和道德规范带有明显的政治色彩,公务员的职业道德本质上是一种政治道德。 相似文献
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所谓职位分类,是指将政府机关中的公务员职位,按照其工作性质的不同,纵向划分为职门、职组和职系,再对各职系的职位按照其责任轻重、难易程度以及所需资格条件等因素进行横向的等级区分,划分为若干高低不同的职级、职等,进而对每一职级做出准确的定义和描述,制定出“职级规范”和“职位说明书”,以此作为公务员管理的依据,凡同一职等的所有职位可以在考试、任用、考核、晋升、报酬等方面适用相同的管理标准和管理办法.职位分类是适应现代经济、社会发展而兴起的一种科学的人事分类管理制度,是现代人事管理的基础,最早起源于美国工商企业的“工作分析”与“工作评价”制度.1905年美国芝加哥市政府借鉴工商企业实行“工作分析”与“工作评价”制度取得的成功经验,首先确认在公务人员中实行以职位分类为基础的管理原则,并制定了《职位分类法》.1928年,美国联邦政府制定了美国第一部《职位分类法》. 相似文献
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一、电子政府及在国外的发展电子化政府又称“虚拟政府”或“连线政府”,是指运用信息及通讯技术打破行政机关的组织界限,建构一个电子化的虚拟机关,使得人们可以从不同的渠道取用政府的信息及服务,而不是传统的要经过层层关卡书面审核的作业方式;而政府机关及政府与社会各界之间也是经由各种电子化渠道进行相互沟通,并依据人们的需求、人们可以使用的形式、入们要求的时间及地点,提供人们各种不同的服务选择。电子政府的应用主要体现在以下几个方面:电子商务;电子采购及招标;电子福利支付;电子邮递;电子资料库;电子化公文;电… 相似文献
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曲真儒 《辽宁行政学院学报》1999,(1)
为了更好地实施科教兴国的发展战略,积极发展职业教育和成人教育是非常重要的一个方面。职业教育也称职业技术教育,它从事的是有关各种职业的专门性的技能方面的教育。职业教育的功能,主要是使人们掌握社会经济活动所必需的各种职业劳动技能,使其从可能的劳动力转化为现实的劳动力。纵观世界,任何一个经济强大的国家,在其经济发展过程中,无不把劳动者的培训和教育、劳动者的技能开发和提高放在首位。目前,我国劳动者的素质普遍低下,劳动力资源质量亟待提高,因此,大力加强职业教育,不仅是实施科教兴国战略的重要内容,也是实现我国远景目标的重要保证。 相似文献
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构建社会主义和谐社会,是党的十六届四中全会提出的一个全新观点,也是我党执政理念的发展和升华。和谐社会的概念把我们党长期持有的关于全面、协调、稳定、社会进步、处理好各方面利益关系等思想集中起来,形成了中国特色社会主义的一个重要内容和目标。 构建和谐社会,是人类社会永恒的理想,更是共产党人孜孜以求的目标。党 相似文献