加强外来建设者的党建工作

中共浙江省永康市委在加强外来建设者的党建工作中，勇于探索，努力实践，在创新、创特、创优方面下功夫．取得了明显的成效。他们的做法，提供了有益的启迪和借鉴。     

方其昌作品

方其昌，上海市人，潜心书画数十年。其书法道劲洒脱，画风自然清新，现为上海市闵行区退休干部活动中心书法和中国花鸟写意画辅导老师。     

落实正确政绩观的五个引导

胡锦涛同志指出：“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以切实保证。”如何引导干部树立正确的政绩观．把精力集中到加快发展上来．是摆在各级党委和组织部门面前的一个非常必要和紧迫的课题，在这项工作中．组织部门要抓好五个引导：     

引导干部树立正确政绩观

干部政绩观的正确与否,不仅影响着干部的健康成长,更关系到党和国家的事业发展,关系到党在人民群众中的威望。组织部门作为党委的核心部门,在教育、引导和帮助干部树立正确的政绩观过程中,责任重大,任务艰巨。树立和落实正确政绩观,组织部门要抓好五个引导。(一)教育引导,加强干部思想政治教育和世界观、人生观的教育。结合当前各级干部在树立正确的政绩观过程中出现的偏差和问题,应重点弘扬以下三种精神,加强三方面的教育。一是发扬杨东海的“种杨梅”精神,不求显绩创潜绩,切实克服浮躁心态、急于求成和搞短平快的短期行为,创惠及长远的民…     

坚持“五不”推进组织工作发展

改革开放30年来，中共浙江省金华市委组织部在工作实践中．取得了许多有益经验和启迪。对于进一步以改革创新精神推进组织工作发展，具有重要的指导和借鉴意义。     

由“乱”而“治”,搞好农村换届选举

浙江永康市村级组织换届选举工作从2004年11月中旬开始,到2005年1月底基本结束,历时70多天,村党支部换届选举率达98.9%,村委会换届选举率达99.3%,整个换届选举过程高度依章依法、社会非常稳定。永康市换届选举终于摆脱了长期的困扰,开始走上从无序到有序、从“乱”到“治”的正轨。痛定思痛,注重调研明对策。反复深入搞调研。早在换届选举开始半年前,永康市委组织部就会同民政部门开展了一次专题调研,基本摸清了该市农村基层组织的现状和倾向性问题,剖析了以往换届选举“乱”的根源:广泛召开座谈会,广泛听取村两委班子负责人、镇(街、区)领…     

打造干部工作“升级版”

党的十八届三中全会指出，要“坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现”，这是在总结实践经验的基础上，对干部人事制度改革总的方向、目标和思路的新概括，是新时期十部工作的“指南针”。     

发挥党组织三大优势 创建和谐非公企业

构建社会主义和谐社会是一项复杂而伟大的系统工程,非公有制企业作为社会经济发展的重要推动力量,构建和谐社会离不开它们的积极参与。对非公有制经济占全市GDP95%以上的中国五金之都——浙江省永康市而言,创建和谐非公有制企业在构建和谐永康中更为重要。近年来,该市随着非公有制企业的发展,企业党组织不断发展壮大,组织覆盖和工作覆盖不断深入,到2005年6月,永康市已在270多家非公有制企业建立党组织。发挥组织优势,促进企业和谐发展已是非公企业党建工作的主题,随着“非公党建工作质量年、规范年”、“党组织作用发挥年”等一系列活动的…     

辞职承诺制：推动村干部创业

近年来．浙江省金华市积极推行村干部创业承诺制，有效激发了村干部干事创业热情，有力推动了新农村建设，但在工作实践中，出现了“选前有承诺、选后不干事、违诺下不来”等新情况。如何健全退出机制，让那些不履行职责又够不上党政纪处置的村干部让出位置，     

不断加强外来建设者的党建工作

党的十六届六中全会指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,构建社会主义和谐社会关键在党,重心在基层。构建和谐社会是一项复杂而伟大的系统工程,离不开众多外来建设者的积极参与。随着社会经济的发展,人员流动趋于频繁,外来建设者在许多经济发达地区已经成为了当地经济建设、社会发展的重要力量。如以我们永康市为例,我市现有本地人口54万,外来建设者有近40万之多,主要集中在工业发达的城镇,90%以上集聚在非公有制企业就业,外来建设者是永康经济建设不可或缺的生力军;我们通过调查发现,在永康40万名外来建设者中有党员3500多名(含隐…