广开老有所为之路

镇江市仅机关事业单位的退休人员就达16000余人，其中市直单位中级专业技术人员有3400多人，高级专业技术人员600乡人，全市退休人员每年以3000人左右的速度递增，预计到本世纪末，将达到28000人。近年来，镇江市人事局注重探索多层次多形式的老年人才开发机制，已初具规模。如何开发二次人才资源、发挥退休干部在经济建设中的作用？镇江市首先在冲破旧的传统观念束缚上实行了三个转变：转变退休干部自身无所作为的思想，变消极养老为积极养老；转变从事退休工作人员重养轻为的思想，把退休干部视为财富，而不是包袱；转变一些单位把退休干…