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良好的开端─—国家公务员辞职辞退制度实施一周年评析崔俊习，朱永扬过去，机关出口不畅，犹如患了“肠梗塞”，成为困扰机关队伍的“死结”实行辞职辞退制度，打开了机关的出口，使机关成为进出通畅、运转灵活的有机体自去年７月人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定... 相似文献
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试论国有企业领导人员任用制度 总被引：2，自引：1，他引：1
随着国有企业改革的深入发展,从机制上解决国有企业领导人员的任用问题,已成为一项非常急切的任务.本文从分析现行国有企业领导人员任用制度的弊端和市场选择企业领导人员的优越性出发,探讨市场选择和政府任免相结合的国有企业领导人员任用制度的合理性和可行性,并就这一制度实施应注意的有关问题作初步探讨. 相似文献
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关于建立我国国有资产监管新体制的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则，对我国国有企业进行改革、改组、改造，建立现代企业制度，是党中央、国务院关于国有企业改革和发展的既定方针和基本政策。国有企业建立现代企业制度，关键是要解决好两个带有根本性的问题：一是…… 相似文献
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公务员聘任制应仅限于部分职务崔俊习，朱永扬国家公务员职务实行聘任制的范围我们认为，推行公务员制度后对领导职务和行政职能较明显的一般行政职务应实行委任制，不宜实行聘任制，也不能有的单位实行委任制，有的单位实行聘任制。其理由是：公务员制度中的委任制，已不... 相似文献
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