国家公务员考核的问题及对策

<正> 国家公务员制度包括录用、考核、任免、奖惩、培训、工资、福利、退休、退职等等。在这些制度中,考核是一个重要环节。不管是公务员要对自身有一个正确的认识,还是主管部门要对公务员的劳动过程有一个及时和宏观的掌握,考核都是一个重要的依据,它是国家实行制度化选拔管理人员的必要条件。我们参考国外公务员制度的经验,就考核的问题及对策作粗浅探讨。我们知道,考核的原则一般包括:绩效原则、民主原则、客观原则、法制原则和具体化原则。那么,这些原则被确定以后,在具体的考核过程中,能否全面地贯彻和遵守呢?在实际的考核过程中,情形往往是复杂的,尤其是广东这一改革开放     

高等教育大众化的质量保障体系构建

解决大众化条件下的高等教育质量问题，须确立与大众化高等教育相适应的教育质量观。从建立可持续发展的质量发展机制、多样化的质量保证体系、完善的质量监控体系、与国际接轨的高等教育质量认证制度等方面构建有效的高等教育质量保证体系。