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工程建设专业人才和经营管理人才短缺是铁路房建企业做强做优的瓶颈。加强年轻干部培育培养,造就一批朝气蓬勃的优秀专业人才和高素质的经营管理干部,是冲破这一瓶颈的唯一途径。各级组织和领导必须解放思想、更新观念,在年轻干部培养认识上实现新突破;必须营造环境、完善机制,在年轻干部选拔上实现新突破;必须强化教育、磨砺锻炼,在年轻干部培养上实现新突破。 相似文献
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随着铁路“又好又快”发展战略的实施和“多元经营与运输主业长期共存,相辅相成,互为促进”的战略定位的确立,铁路辅业企业作为分流安置运输主业人员的主渠道和提高企业整体效益的重要支撑,越来越成为铁路运输不可或缺的组成部分,发挥着重要的作用。同时,铁路辅业企业唯有不断做大做强,加快发展,才能保证企业全面协调可持续发展,才能确保铁路的改革发展稳定。但是,要实现铁路辅业企业的做大做强、协调发展,最重要的是要建设一支具有强烈改革精神和创新意识,开拓奋进,继往开来的经营管理干部队伍。在经营管理干部队伍建设中,年轻干部的培育,… 相似文献
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农户的融资需求与农村金融的有效供给 总被引：2，自引：0，他引：2
文章在对大量农户进行问卷调查的基础上,对农户的金融认知、融资需求和金融供给情况进行了研究.通过调查研究发现,农户时正规金融机构的贷款需求意愿较高,但实际需求没有得到满足;农户期望的贷款额度远远超过实际得到的贷款额度;农户问的互借行为以及私底下的民间借贷相当普遍;农村的农业保险和金融机构的信贷风险补偿制度严重缺失,影响了农村金融的有效供给.本文认为政府应从农村金融需求角度出发,并依此设计农村金融的有效供给制度,才能满足农户金融需求,支持农村经济发展. 相似文献
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