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李晓跃 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2001,(Z1)
一个地方或单位班子建设得不好,不但影响党和政府的形象,而且有碍当地政治经济和社会事业的发展。而一个班子变为政治上不坚定或战斗力不强或不团结的差班子,往往与一把手的德才欠次或工作方法欠妥有很大的关系。为把差班子建设好,组织部门常对原班子的一把手进行调整配备,或从原班 相似文献
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俗话说:“人生逆境,十之八九。”每个人在工作、学习、生活中总会遇到各种各样的逆境,受到程度不一的挫折。作为年轻干部,在工作中遇到挫折是难免的。年轻干部能否正确地面对挫折,从挫折中奋起,不仅影响到个人的成长、荣辱得失,而且还会影响到一个单位整体战斗力的发挥,甚至影响到党的事业的发展。那么,年轻干部应该如何积极地应对工作中的挫折呢? 相似文献
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新领导上任伊始,都想迅速打开工作局面,而打开工作局面重要的一环,就是通过营造良好的人际氛围,发挥集体的智慧和创造力。那么,如何营造良好的人际氛围呢? 沟通——巧妙架设心灵与心灵间的桥梁。美国通用汽车公司前总裁莫飞曾说:“我始终都认为人的因素是一个企业成功的关键所在。因此我认为一个成功的管理者,必须要具有了解能力,能够和部属充分沟通。”又说,“40年来管理工作的经验,我发觉所有的问题归结到最后,仍是以‘沟通’为解决问题的关键。我认为,无论计划如何周详,产品设计如何完善,最重要的事仍在于,你必须让团体中的每个人 相似文献
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古人云:人非圣贤,孰能无过.当下属在工作或生活中有了过错时,对其行为进行批评指正,不但是领导者实施有效管理的一种重要手段,一种关心下属的表现,也是一条促使下属健康成长,不断提高进步的重要途径.但是,并不见得所有的下属对自己的过错都有正确的认识,加上每个下属的性格气质不同,其过错以及产生的缘故不同,要给下属指点迷津,让下属心服口服,需要领导者掌握一定的方式方法. 相似文献
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以点带面、分类指导,是我们党长期以来行之有效的工作方法。近年来,中组部先后部署了在全国部分乡镇、村两级创办基层农村党建工作示范点、农村党员干部现代远程教育示范点等工作。有的地方在深入贯彻落实中央有关精神的过程中,结合自身实际将党建工作中某项又进一步单列,创办了村级活动场所建设示范点、新经济组织党建工作示范点,等等。创办示范点的工作, 相似文献
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按照《党政领导干部选拔任用工作条例》第四章的规定,在干部考察工作过程中,同考察对象面谈是一个重要方法。但是,长期以来,对同考察对象面谈这一考察方法(以下简称面谈考察)的运用,一直是一个薄弱环节,也是组织部门干部考察工作一个迫切需要解决的课题。笔者认为,要加强和改进面谈考察工作,提高干部考察工作水平,必须充分认识面谈考察的特征,准确把握当前面谈考察法在运用中存在的问题,认真把握面谈考察工作的几个关键环节,努力提高考察人员的素质。 相似文献