我国国有企业治理障碍的经济伦理意蕴研究

我国国有企业治理是中国企业走向现代化的重要组成部分,其能否顺利推进会对国民经济的可持续发展产生深远影响。事实上,我国国有企业治理变迁由于受到两权机制混同、混杂的内部治理体系、中介组织障碍、政府角色定位难、法律制度缺陷以及残缺激励等约束而变得困难,根源在于各参与方经济伦理义利观的缺失。因此,只有不断培育符合社会主义市场经济的经济伦理思维意识,创新组织保障,研究探索新的具体制度设计,才能实现国有企业有效治理,持续不断提高全体社会成员的共同利益。     

基于防御规则探测的XSS漏洞检测工具的设计与实现

非常多的开发人员面对测试工具扫描出的XSS漏洞的修复办法是在过滤规则中添加工具的PoC用例,导致在回归测试中通过测试工具的扫描但并未真正修复漏洞。通过对常见I型和II型XSS防御办法的研究,提出通过针对系统已有的防御规则的自动探测,动态构造XSS测试用例的技术,并在原型系统上进行验证。实验表明,该方法在回归测试的检测中能有效发现漏洞。     

农民工返乡创业对策探讨——以陕西省为例

农民工返乡创业已成为农村劳动力转移的新趋势,但返乡农民工在创业过程中面临着地方发展观念陈旧、政策支持缺乏、创业环境不佳等诸多方面的困境。政府应及时采取措施,进一步加大对返乡农民工创业的支持力度,完善相关优惠政策,破解创业瓶颈,健全政府的相关服务体系,积极帮助返乡创业农民工实现梦想。     

城市规模与农民工储蓄率关系探讨

合理的城市规模和农民工高储蓄率的成因一直都是学界讨论的热点话题.基于覆盖范围较广的国家卫计委流动人口动态监测数据,分析了就业地城市规模对农民工储蓄率的影响.研究发现:就业地的城市人口规模与农民工的储蓄率正相关;在超大城市就业的农民工的储蓄率显著高于其他城市;超大城市农民工的储蓄率与特大城市的差距要大幅高于特大城市与中小城市的差距.十八届三中全会提出要控制特大城市人口规模,贯彻落实十八届三中全会精神,探讨城市规模管控不仅可以缓解"大城市病",而且可以释放农民工的消费潜力.     

犯罪的文化原因探析

人是文化的动物,包括犯罪行为在内的人类行为,归根结底都是文化的产物。犯罪作为一种特殊文化现象,必然与文化存在着千丝万缕的联系。本文从文化内涵入手,通过对犯罪与文化的关系进行分析,探寻了犯罪的文化原因对犯罪的影响。     

国有企业产权改革的思考——基于法人财产权的视角

国有企业产权改革是国有企业改革的核心,由于产权改革的不彻底导致了国有企业改革中问题百出,步履艰难。本文从我国对国有企业中国有资产的界定的历史沿革出发,通过对国有资产所有权、股权和法人财产权的分析,理顺改制后的国有企业中国有资产的所有权与国有企业的法人财产权的关系,以排除国有企业法人中国有资产所有权与国有企业法人财产权的矛盾。     

农民工返乡创业对策探讨——以陕西省为例

农民工返乡创业已成为农村劳动力转移的新趋势,但返乡农民工在创业过程中面临着地方发展观念陈旧、政策支持缺乏、创业环境不佳等诸多方面的困境。政府应及时采取措施,进一步加大对返乡农民工创业的支持力度,完善相关优惠政策,破解创业瓶颈,健全政府的相关服务体系,积极帮助返乡创业农民工实现梦想。     

反思与重构:劳资协商在我国企业经济性裁员中的法律完善研究

劳资协商作为调节劳资双方矛盾的一种手段,在发达国家以及地区的发展已经相对完善.它对经济性裁员的作用是相当巨大的.它不但保障了经济性裁员中企业和劳工的利益,将其很好地协调在一起,同时也对经济性裁员中产生的纠纷问题提供了最好的解决途径.由于我国欠缺的劳资协商的意识,以及相对不完善的经济性裁员的法律导致了我国在处理经济性裁员的劳资关系中暴露了很多的弊端和漏洞.适当地利用劳资协商的手段,并且借鉴国内外较先进的劳资协商的立法经验,不仅可以避免企业运作中不必要的纠纷,保障企业更好地发展,更重要的是,劳动方可以利用法律和相关的劳资协商的理念维护自身的权利,体现法律的功能和价值.