选拔干部为何要坚守德才兼备标准

坚持德才兼备、以德为先的用人标准是我们党干部队伍建设的重要经验和优良传统。造就德才兼备的干部队伍是时代发展的现实诉求,我们应坚持以德为先,培育干部高尚的道德情操,多管齐下增强干部的才识本领,从而造就一支德才兼备、堪当大任的高素质专业化干部队伍。     

ADR程序参与人司法豁免权探析——由美国ADR实践相关判例展开

替代性纠纷解决方案（ADR）起源于美国20世纪30年代劳动争议的解决,具有效率高、成本低、保密性强的优点,已经用来解决多种类型的民事争议。在美国,越来越多的当事人以及律师为避免进入不堪重负的对抗制司法体系,转而寻求替代性的纠纷解决方式。以美国ADR实践的相关判例为切入点,从司法豁免权这一微观视角对ADR制度进行探讨,涉及ADR的内在价值、功能意义以及与正式司法程序的关联等问题。     

工伤救济先行给付与代位求偿制度探微——兼评《社会保险法》工伤保险基金先行支付制度的得与失

先行给付与代位求偿是保险法上的通例,《社会保险法》第41条、第42条涉及该通例并规定为工伤保险基金先行支付制度。先行支付制度包括垫付性先行支付和保险性先行支付,也称为用人单位未依法缴纳工伤保险费型先行支付和由于第三人的原因造成工伤型先行支付。在社保强制性不足的背景下，     

农民工欠薪问题的成因及其治理——以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例

农民工欠薪问题已成为我国严重的社会问题,且在建筑业尤为突出。建筑业农民工工资拖欠包括"行规惯例"、隐性欠薪、恶性欠薪、经营性拖欠等多种情形,它引发讨薪群体事件、恶化劳资关系、并侵害农民工生存权和人权。建筑业农民工欠薪可归因于包工头、分包体制、劳动法制等等,但其深层的影响因素却是城乡二元体制下农民工的尴尬境遇、改革政策中的劳资失衡、以及社会信用体系的缺失。治理农民工欠薪问题的思路包括欠薪入罪、行政治理与司法救济、设立欠薪保障基金以及确立工资优先权等等。根治农民工欠薪问题应实现农民工欠薪救济的法治之治、标本兼治、公私法并济,应重塑建筑业劳动关系,将包工头定位为建筑企业的基层管理人员,并严格限制建筑企业资质,以及放松劳动关系的认定标准。     

信息污染不容忽视

信息污染在人们的日常生活中经常出现,它已经渗透到人们的学习和工作中。信息污染对经济和社会发展具有极大的危害。加强信息管理的理论研究,加强法制法规建设,提高全民族的科学文化素质,是解决信息污染这一社会问题的关键。     

面对老龄社会 地方政府路在何方?——浙江省海盐县应对老龄化的经验值得借鉴

根据国际社会的评价标准,我国在2000年进入了老龄化社会,65岁及以上人口达到总人口的7%;预计将在2025年进入深度老龄社会,65岁及以上人口达到14%,在2032年进入超级老龄社会,65岁及以上人口达到20%。海盐县:先行进入超级老龄社会2011年,浙江省海盐县人口不足38万,已有9万人口领取养老保险金,占户籍人口的20.8%,率先进入了超级老龄社会。但从GDP的数据来看,海盐县与同等进入超级老龄社会的日本和德国的同期情况进行比较,与德国(外来务工人员来自欧盟成员国)情况更加接近,均有外来务工的流动人口,且占户籍人口的10%以上。     

弱势劳动者权益保障——以被派遣劳动者为例

近年来,劳务派遣成为企业较为普遍的用工形式。由于缺乏有力监管,以及国家没有成文的劳务派遣法律法规进行规范,劳务派遣已经变成用人单位规避用工风险的一个工具,从而导致实践中被派遣劳动者权利受到严重损害。为了解决这些问题,十一届全国人大常委会多次召开会议,审议并通过了《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》(将于2013年7月1日起正式施行)。据笔者看来,要想通过立法来确保被派遣劳动者的社会权益,还     

试论司法的民主原则

现代民主原则是法治国家的重要标志。司法民主是现代民主的重要形式,也是各国司法改革普遍采取的做法。本文主要通过对司法民主的基础理论分析和探讨,对现行刑事诉讼程序中存在问题的进行阐述辨析,期望对刑事诉讼法的再修改提供有价值的推动。     

让亚洲和世界人民观看亚运盛会——介绍亚运会的电视转播

电视转播是承办国际大型运动会的主要条件之一 中央电视台大楼位于京西八一湖畔。在主楼十五层一间充满阳光的办公室里,我找到了中央电视台副台长、第十一届亚运会广播电视委员会秘书长杨伟光。 我问他亚运会电视转播工作是否已着手准备?他淡然一笑,说,“如果观在才动手准备,就来不及了。我们的准备工作从1984年汉城第10届亚运会时就开始了。当时,我们曾派了一位高级工程师到汉城考察电视转播工作,回     

工伤救济先行给付与代位求偿制度探微——兼评《社会保险法》工伤保险基金先行支付制度的得与失

先行给付与代位求偿是保险法上的通例,《社会保险法》第41条、第42条涉及该通例并规定为工伤保险基金先行支付制度。先行支付制度包括垫付性先行支付和保险性先行支付,也称为用人单位未依法缴纳工伤保险费型先行支付和由于第三人的原因造成工伤型先行支付。